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本发明涉及一种基于多因子评价的用工推荐匹配方法，包括如下步骤：对每个施工人员的基本数据进行登记采集；基于每个施工人员的基本数据生成对应的职业画像，并依据预先设定的从业人员职业等级评定规则进行评分；依据预先设定的从业人员项目匹配规则对当前建筑...
该专利属于深圳城安软通科技集团有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过深圳城安软通科技集团有限公司授权不得商用。

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