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本发明提供了一种基于人工智能的流失人员预测方法和装置；方法包括：根据流失人员集合中每个样本流失人员的基础属性特征和历史任职属性特征，获得样本流失人员的特征编码序列；在样本流失人员的特征编码序列所包括的特征编码子序列中，确定出现频率超过频率阈...
该专利属于腾讯云计算(北京)有限责任公司所有，仅供学习研究参考，未经过腾讯云计算(北京)有限责任公司授权不得商用。

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