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本发明公开了一种基于SVD++和协同过滤的人力资源岗位推荐方法，首先，收集数据并对数据进行预处理，建立用户岗位评分数据表；其次，生成用户与岗位之间的评分矩阵；在此，基于SVD++模型，对未评分的岗位进行评分，得到用户和岗位的最终评分矩阵；然...
该专利属于淮阴工学院所有，仅供学习研究参考，未经过淮阴工学院授权不得商用。

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