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本发明涉及大数据匹配分析技术领域，尤其是一种大数量人才简历去重匹配分析方法。本发明方法基于LAS(潜在语义分析)算法及FP‑Growth算法，利用LAS(潜在语义分析)算法高效的语义分析，获取大数量人才简历的特征，基于FP‑Growth算法...
该专利属于国云科技股份有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过国云科技股份有限公司授权不得商用。

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