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本发明实施例提供一种基于聚类算法的员工离职风险预测方法及装置。所述方法包括：获取待测员工多个维度的预测数据；根据在职员工对应的第一员工数量和已离职员工的第二员工数量计算分组个数；根据预测数据和分组个数，利用聚类算法对待测员工进行聚类分析，获...
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