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描述了一种用于培训和评估的系统。在操作中，系统对受试者的基线大脑状态和行为表现进行分类。评估培训目标以指定受试者将要执行的任务以及期望的表现水平。当受试者执行指定的任务时，受试者受到神经刺激。评估行为数据以确定受试者是否已达到培训目标。如果...
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