基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置制造方法及图纸

基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤：标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤：标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。【专利说明】基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置
本专利技术属于企业财务信息管理系统
，更具体地说，涉及一种企业系统用户对报表模块功能的用户权限进行设置的方法及装置，实现对不同报表任务及报表中各种操作的控制访问。
技术介绍
企业中通常具有多个部门，如销售部、财务部、工程部等，每个部门对自身的报表信息保密度要求非常高，因此部门之间的报表数据需要进行访问权限隔离，包含查询、输入、设置、删除报表等，如果不对报表权限进行控制，所有部门都可访问并进行增、删、改的操作，报表数据信息随时都有可能泄露。目前由于不同的用户对报表访问及维护没有一个统一的方式，用户担心数据信息安全性，导致使用效率低下。而且，当操作用户对报表进行访问或操作时，需要操作用户使用客户端发送请求至服务端，服务端接收请求，并获取系统中操作用户信息，然后过滤输出，客户端接收后，根据不同需求配置报表权限，当用户信息量很大时，输出具体用户权限的配置信息会非常耗时。
技术实现思路
本专利技术的目的是提供一种报表用户权限的设置方法及装置，企业可以随时通过统一的权限管理入口控制不同用户对报表访问的需求，使得报表权限与用户管理上更为合理、方便。为了实现上述目的，本专利技术采取如下的技术解决方案:基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤:标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。进一步的，所述标准岗位体系包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户。 进一步的,所述报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板。进一步的，所述报表权限包括对报表进行增加、输入、删除或查看的操作权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。进一步的，所述岗位用户的报表权限的设置步骤如下:设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属分组、共享权限、对应的业务模块以及权限类型；建立岗位用户与岗位之间的关系，根据管理需求设置岗位用户及对应的报表权限；根据岗位中的业务模块设置岗位用户的报表权限。基于岗位系统的报表用户权限设置装置，包括:标准岗位体系建立单元；用于主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化单元；用于下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化单元；用于底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存单元；用于将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。由以上技术方案可知，本专利技术通过建立统一的标准岗位体系，在标准岗位体系下设置各级岗位的报表用户权限，岗位的标准由集团划分，各单位的操作员建立于岗位之下，使集团能随时通过统一的权限管理入口控制不同用户对报表访问的需求，让企业集团在报表权限与用户管理上更为合理、方便，确保用户在访问报表任务的准确性。【专利附图】【附图说明】为了更清楚地说明本专利技术实施例，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图做简单介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1为本专利技术方法的流程图；图2为岗位设置操作页面示意图；图3为岗位用户设置操作页面示意图；图4为岗位用户专属权限设置操作页面示意图；图5为岗位用户任务权限设置操作页面意图；图6为岗位用户进行报表操作的流程图；图7为本专利技术实施例的报表用户权限设置装置的结构框图。【具体实施方式】下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。参照图1，图1是本专利技术实施例提供的报表用户权限设置方法的流程图，该方法包括以下步骤:标准岗位体系建立步骤；主管用户(企业集团)建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，然后根据报表任务与报表单位的关系将标准岗位体系和报表任务发布共享给下级用户(子集团);所述标准岗位体系的建立包括单位组织、业务模块、岗位以及岗位用户的设置；标准岗位体系建立后，主管用户在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表任务及报表权限进行设置，其中，报表任务包括任务分类、任务内容、报表模板，报表任务设置完毕后共享给下级用户；报表权限包括对报表进行增加、输入、删除、查看等操作的权限，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限，由此控制岗位用户只能获得规定日期范围内的报表数据；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系根据需要进行细化设置，细化的内容包括单位组织、岗位及岗位用户，并在标准岗位体系下对报表任务进行细化，例如增加相应的岗位及对应的岗位用户以及相应的报表任务；同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看等操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。底层用户报表任务细化步骤；底层用户(基层单位)对下级用户共享的报表任务根据需要进行细化设置，同时对本级岗位用户的报表权限进行设置，包括对报表进行增加、输入、删除、查看操作的权限的设置，以及本级岗位用户在规定时间维度范围内报表数据可见的权限。报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。更具体的，以标准岗位体系建立步骤中主管用户对本级岗位用户报表权限的设置过程为例，对岗位用户的报表权限的设置作进一步的说明，步骤如下:主管用户在岗位设置中设置岗位属性，岗位属性包括岗位名称、所属本文档来自技高网...

【技术保护点】
基于岗位系统的报表用户权限设置方法，其特征在于，包括以下步骤：标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：郭鹏飞，刘梦欣，
申请(专利权)人：远光软件股份有限公司，
类型：发明
国别省市：广东;44