一种工资待遇保障险的运营方式制造技术

本发明专利技术涉及一种工资待遇保障险的运营方式，其特征在于：工资待遇保障险的运营方式：投保人必须携带身份证，未有身份证的儿童需带身份证明，在保险公司留有指纹办理保险手续；投保人向保险公司一次性投保，双方不准终止合同，由保险公司负责投保人一生的工资和待遇的保障；保险公司向投保人收取保险金，投保人缴纳保险金，保险公司应按月向投保人发放工资和待遇；投保人应每年到保险公司办理印证身份，同时留有指纹和近期照片，每年一份存档。本发明专利技术工资待遇保障险，能够充分发挥保险业在社会中起到的作用和产生的社会效益，体现保险保障的加强，关系到国计民生事业的发展，解决百姓家庭实际存在的问题和需要的保障。

【技术实现步骤摘要】

【技术保护点】
一种本专利技术工资待遇保障险的运营方式，其特征在于：工资待遇保障险的运营方式：（1）、投保人必须携带身份证，未有身份证的儿童需带身份证明，在保险公司留有指纹办理保险手续；（2）、投保人向保险公司一次性投保，双方不准终止合同，由保险公司负责投保人一生的工资和待遇的保障；（3）、保险公司向投保人收取保险金，收取的保险金标准参照公务员平均工资，按11年～13年的公务员平均工资的总合金额一次性收取；（4）、投保人在哪个地区投保缴纳保险金，享有那个地区的工资待遇，因为各地工资标准不同，因此要根据当地的平均工资标准收取保险金和发放工资；（5）、投保人向保险公司缴纳保险金后，保险公司应按月向投保人发放工资和...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：宋殿凯，
申请(专利权)人：宋殿凯，
类型：发明
国别省市：