【技术实现步骤摘要】
人力资源管理装置
[0001 ] 本技术属于管理设备，具体说是涉及到一种人力资源管理装置。
技术介绍
人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，大企业利益的最大化。而传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样既浪费时间，又浪费人工成本，而人工工作则会产生更多的失误。目前，市面上的人力资源管理装置大多存在功能不全，设计结构不合理等问题。
技术实现思路
本技术旨在提供一种节约时间、节约人工、功能齐全、设计结构合理，能辅助人力资源管理人员进行人力资源管理的人力资源管理装置。本技术的人力资源管理装置，是由总服务器和客户端构成，总服务器与客户端之间无线联接，总服务器通过局域网与人力资源管理模块连接，数据库分别与总服务器、 局域网和人力资源管理模块联接。作为本技术的进一步改进，总服务器是由显示屏和操作台构成，其操作台上设有触摸输入装置、无线收发装置和操作按钮。作为本技术的进一步改进，操作按钮分为权限设置按钮、添加按钮、删除按钮和修改按钮。作为本技术的进一步改进，客户端为移动设备，正面设有触摸屏、查阅按钮、 处理按钮和无线收发装置。作为本技术的进一步改进，人力资源管理模块是由职员管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、福利管理模块、绩效管理模块、培训管理模块和排班管理模块并联构成。本技术的人力资源管理装置，总服务器分别与数据库和人力资源管理模块联接，可直接在总应用服务器上进行添加、删除、修改和设置客户端权限的操作；而总应用服务器与客户端进行无线联接，各级主管经理可通过客户端对人力资源管理内容进行实时查阅和批示，无...
【技术保护点】
人力资源管理装置，是由总服务器（1）和客户端（2）构成，其特征在于总服务器（1）与客户端（2）之间无线联接，总服务器（1）通过局域网与人力资源管理模块连接，数据库分别与总服务器（1）、局域网和人力资源管理模块联接。
【技术特征摘要】
1.人力资源管理装置，是由总服务器(I)和客户端(2)构成，其特征在于总服务器(I)与客户端(2)之间无线联接，总服务器(I)通过局域网与人力资源管理模块连接，数据库分别与总服务器(I)、局域网和人力资源管理模块联接。2.如权利要求I所述的人力资源管理装置，其特征在于总服务器(I)是由显示屏(3)和操作台(4)构成，其操作台(4)上设...
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