【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及计算机，更具体地，涉及一种信息交互方法、装置、电子设备和计算机可读存储介质。
技术介绍
1、随着计算机技术和互联网技术的不断发展，越来越多的企业采用线上面试的方式招聘员工。线上面试相较于传统的线下面试具有较高的灵活性，但仍然需要招聘者全程参与应聘者的面试过程。为了提高面试效率，部分企业通过人工智能模型对应聘者进行面试，但这种方式仍然缺乏一定的针对性，因此面试结果可能不准确。
技术实现思路
1、有鉴于此，本专利技术实施例提供一种信息交互方法、装置、电子设备和计算机可读存储介质，以根据应聘者的简历自动生成面试任务并向应聘者发出面试邀请，并在后续根据应聘者配置的面试规则调整面试过程中问询的侧重点，从而提高面试的针对性和面试评估的准确性。
2、第一方面，本专利技术实施例提供了一种信息交互方法，所述方法包括：
3、获取招聘者设置的任务配置信息，所述任务配置信息包括应聘者的面试题目和提问规则，所述招聘终端为招聘者的终端，所述招聘者根据所述应聘者的简历投递岗位确定，...
【技术保护点】
1.一种信息交互方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述面试题目通过如下方式确定：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述提问规则向所述应聘终端输出各所述面试题目包括：
5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述答复信息根据所述应聘者的面试视频数据确定；
6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述面试分数生成所述应聘者的面试报告包括：
7.一种信息交互装置，其特征在于
【技术特征摘要】
1.一种信息交互方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述面试题目通过如下方式确定：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述提问规则向所述应聘终端输出各所述面试题目包括：
5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述答复信息根据所述应聘者的面试视频数据确定；
6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述面试分数生成所述应聘者的面试报告包括：
7.一种信息交互装...
【专利技术属性】
技术研发人员：程鹏，董晓庆，
申请(专利权)人：阿里巴巴中国有限公司，
类型：发明
国别省市：
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