基于多智能体的自动主观题评分方法、装置及存储介质制造方法及图纸

技术编号:46096935 阅读:15 留言:0更新日期:2025-08-12 18:16
本申请公开了基于多智能体的自动主观题评分方法、装置及存储介质。其中,获取待评分答案,通过概览智能体,根据评分标准,对待评分答案进行评分并给出评分理由,得到第一评分及相应的评分理由,以及通过细节审查智能体,对待评分答案的准确性、用词及清晰度进行评分,得到第二评分及相应的评分理由,通过逻辑验证智能体,对评分及相应的评分理由进行逻辑验证,在评分及相应的评分理由通过逻辑验证的情况下,通过概览智能体和细节审查智能体进行辩论以及通过监督智能体对概览智能体和细节审查智能体之间的辩论过程进行监督,以及在智能体达成一致的情况下,生成待评分答案的最终评分,从而提高了对主观题答案评分的准确性。

【技术实现步骤摘要】

本申请涉及智能体、试题自动评分,特别是涉及一种基于多智能体的自动主观题评分方法、装置及存储介质


技术介绍

1、随着信息技术的不断发展,各行各业开始了智能化的进程,但是在主观题自动评分的场景中智能化的应用还存在一定挑战。

2、由于完全由人工对应试者给出的主观题的答案进行评分的方式效率和成本较低,在现有技术中存在一些对主观题自动评分的方式。例如,cn118861522a公开了一种基于大模型的主观题试卷阅卷方法,在该方法中,从自有的考试数据库采集并预处理主观题答案数据,构建高质量数据集,设计细致的评分标准,对答案内容准确性、逻辑性和语言表达等维度进行人工标注,生成加权平均分数标签;最后利用构建的数据集,对基于transformer架构的阅卷评分大模型进行微调训练,从而可以通过微调后的大模型对主观题进行评分。

3、再例如,cn119579123a公开了一种基于大模型多智能体的无领导小组面试系统及方法,该方法包括由企业人力资源经理和相应智能体完成面试题目生成;评分标准制定、角色描述和角色参考回答方案生成以及角色提示词生成;当面试者收到参会邀本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种基于多智能体的自动主观题评分方法,其特征在于,包括:

2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,通过逻辑验证智能体,对所述第一评分理由和所述第二评分理由进行逻辑验证的操作,具体包括:

3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:

4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,通过所述概览智能体和所述细节审查智能体进行辩论的操作,具体包括:

5.根据权利要求4所述的方法,其特征在于,通过所述概览智能体和所述细节审查智能体进行辩论的操作,具体包括:

6.一种存储介质,其特征在于,所述存储介质包括存储的程序,其中,生...

【技术特征摘要】

1.一种基于多智能体的自动主观题评分方法,其特征在于,包括:

2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,通过逻辑验证智能体,对所述第一评分理由和所述第二评分理由进行逻辑验证的操作,具体包括:

3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:

4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,通过所述概览智能体和所述细节审查智能体进行辩论的操作,具体包括:<...

【专利技术属性】
技术研发人员:刘国鹏陆建平刘铭王继媛秦兵黄露葶房晨
申请(专利权)人:人力资源和社会保障部人事考试中心
类型:发明
国别省市:

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