【技术实现步骤摘要】
本申请涉及数据管理领域，尤指一种基于多维的可视化动态权限分配方法及装置。
技术介绍
1、近年来，随着市场环境的持续演变，企业对于探索更为灵活且高效的管理方式的需求变得日益迫切，这已成为支撑其长远发展的关键要素。在这一宏大的时代背景下，如何将软件应用深度融入企业的发展战略之中，并与精细化管理理念实现无缝对接，显得尤为至关重要。
2、在传统软件系统重管理理念的精细化重点通过权限分配体系中用户授权、角色授权两种方式来实现，当企业整体单位及用户量过大，下级单位个性化管理诉求过多的场景下，可能需要分表创建角色或者分用户赋权，整体系统运维成本成几何倍数的增加，具体的：传统常规的权限分配体系，通过在系统中建立用户、角色、对用户或角色进行权限分配；以系统中报表填报为例，假设集团a下级有10个二级单位，每个二级单位下设置的部门数量、部门权限各不同，整体年报期间填报表样100张。
3、按传统的权限分配体系、由于用户属于不同的单位下具体的部门、如果要上上表权限要求来进行权限分配，方式有两种：
4、1)分用户赋权，不同的用户...
【技术保护点】
1.一种基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述方法包含：
2.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述部门编制规则包含部门视图权限采集模式、表样视图权限采集模式和混合视图权限采集模式中一种或多种的组合；
3.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，根据所述部门编制规则动态展示机构、部门、表样及用户之间的权限关联生成动态多维表还包含：
4.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述操作权限包含上级单位查看下级单位数据、指定部门领导查看本机构...
【技术特征摘要】
1.一种基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述方法包含：
2.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述部门编制规则包含部门视图权限采集模式、表样视图权限采集模式和混合视图权限采集模式中一种或多种的组合；
3.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，根据所述部门编制规则动态展示机构、部门、表样及用户之间的权限关联生成动态多维表还包含：
4.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述操作权限包含上级单位查看下级单位数据、指定部门领导查看本机构下所有部门数据和/或跨机构归口部门查看指定范围内下级单位数据。
5.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述方法还包含：
6.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，所述操作权限包含通过多维表批量导入机构、部门及用户权限关系；以及，根据预设模板生成权限规则并关联至业务流程。
7.根据权利要求1所述的基于多维的可视化动态权限分配方法，其特征在于，根据所述部门编制规则动态展示机构、部门、表样及用户之间的权限关联生成动态多维表还包含：通过所述多维表按机构层级、部门类型、表样分类进行动态分组；以及，通过关键...
【专利技术属性】
技术研发人员：王薇，龙双凤，王星，聂宇驰，
申请(专利权)人：北京久其软件股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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