【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及一种灵活用工的薪酬结算管理系统及方法。
技术介绍
1、随着灵活用工模式的普及，越来越多的企业开始依赖临时性、项目型的员工群体来完成特定任务。这种用工方式使得企业在人员管理、任务分配、薪酬结算等方面面临前所未有的挑战。传统的薪酬结算系统通常是为全职员工设计的，因此在灵活用工的场景中存在诸多不足，特别是在薪酬结算的准确性、透明性、自动化、合规性等方面。
2、传统的薪酬结算系统一般依赖人工输入和管理，员工的工作时间、任务进度以及表现通常通过人工记录或非实时的方式进行更新。这种方式存在以下问题：
3、人工错误和延迟：人工输入和计算容易出现错误，尤其是在处理大量灵活用工员工时，计算复杂度增加，薪酬结算可能因人为疏漏或延误而不准确。
4、数据不一致性：不同的任务和项目可能有不同的薪酬标准，传统系统缺乏对这些复杂情况的自动处理能力，容易出现数据不一致的情况。
5、不透明的支付过程：传统薪酬结算系统中，员工无法实时查询自己薪酬的具体计算过程，薪酬发放的透明度和公正性难以保证，可能导致员工的不
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【技术保护点】
1.一种灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，该系统包括以下模块：
2.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述区块链记录模块基于以太坊平台构建，并通过智能合约实现薪酬计算、支付及记录的自动化执行。
3.根据权利要求2所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述智能合约包括以下内容：
4.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述支付与结算模块支持与多个支付平台的对接，包括但不限于银行账户、第三方支付平台，完成实际的薪酬发放。
5.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结...
【技术特征摘要】
1.一种灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，该系统包括以下模块：
2.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述区块链记录模块基于以太坊平台构建，并通过智能合约实现薪酬计算、支付及记录的自动化执行。
3.根据权利要求2所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述智能合约包括以下内容：
4.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述支付与结算模块支持与多个支付平台的对接，包括但不限于银行账户、第三方支付平台，完成实际的薪酬发放。
5.根据权利要求1所述的灵活用工的薪酬结算管理系统，其特征在于，所述透明度与查询模块允许员工随时查询和验证自己的薪酬支付记录，包括但不限于任务完成情况、薪酬计算明细、支付时间及金额信息。
6.根据权利要求1所述的灵活...
【专利技术属性】
技术研发人员：李肇健，
申请(专利权)人：广州中物数联科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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