一种人力资源交互系统、方法、设备及存储介质技术方案

本申请公开了一种人力资源交互系统、方法、设备及存储介质，涉及人力资源信息处理技术领域，包括：意图识别模块，用于若用户的输入为首轮输入，则将输入信息拆分为若干个子信息，识别用户的意图，确定输入的问题的类型；知识文本确定模块，用于若类型为考勤制度查询类，收集各考勤知识文档，将考勤知识文档转换为向量表示存储至向量数据库，基于向量数据库确定与问题语义相似的知识文本；第一问题答复生成模块，用于将知识文本与问题输入至大语言模型，生成并输出第一问题答复；第二问题答复生成模块，用于若类型为人事信息查询类，抽取问题对应的关键字段的关键值，生成并执行数据分析代码，生成并输出第二问题答复。提升了人力资源管理的效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及人力资源信息处理，特别涉及一种人力资源交互系统、方法、设备及存储介质。

技术介绍

1、随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的人力资源管理方式弊端已开始逐渐显现：效率底下、信息孤岛、查询不便、成本高昂等，这将大大限制企业的快速发展能力。现有的人力资源管理系统大多依赖于传统的数据库查询和报表生成，这些过程通常耗时且效率低下，并且不同部门和系统之间的数据往往无法实现有效共享，导致信息孤岛现象；以及在现有的系统中，员工和管理层可能发现查询特定数据非常困难等问题。因此，如何提高人力资源管理的水平是目前亟待解决的问题。

技术实现思路

1、有鉴于此，本专利技术的目的在于提供一种人力资源交互系统、方法、设备及存储介质，能够实现高效、准确且用户友好的人力资源交互，提高人力资源管理水平。其具体方案如下：

2、第一方面，本申请公开了一种人力资源交互系统，包括：

3、意图识别模块，用于判断用户的输入是否为首轮输入，若是，则基于思维树对所述用户的输入信息进行拆分，以得到若干个子信息，利用预设的意本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种人力资源交互系统，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

3.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，所述知识文本确定模块，包括：

4.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

5.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

6.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

7.根据权利要求1至6任一项所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

8.一种人力资源交互方法，其特征在于，包括：...

【技术特征摘要】

1.一种人力资源交互系统，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

3.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，所述知识文本确定模块，包括：

4.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

5.根据权利要求1所述的人力资源交互系统，其特征在于，还包括：

6.根据权利...

【专利技术属性】
技术研发人员：毕艳辉，刘子星，母思路，张耀翔，丁乐，
申请(专利权)人：杭州虹数信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：