【技术实现步骤摘要】
本公开涉及企业商旅管理，特别涉及一种差旅奖励的确定方法、确定系统、设备、介质及产品。
技术介绍
1、差旅管理行业长久以来面对着两大核心挑战：成本控制与员工满意度提升。传统的应对策略，如企业采取严格的差旅管控措施，虽然能够显著降低差旅成本，但往往以牺牲员工的出行体验为代价，导致员工差旅满意度大幅下降。员工可能会因为繁琐的审批流程、有限的出行选择或是不够舒适的住宿条件而感到不满，这种不满情绪可能会进一步影响他们的工作积极性和团队协作效率。
2、另一方面，如果企业放松差旅管控，虽然能提升员工的出行体验，但差旅成本又会显著上升，这对企业的财务健康和利润增长构成威胁。企业在激烈的市场竞争中，需要精打细算，确保每一分支出都能带来相应的回报。因此，如何在不损害企业差旅成本控制的前提下，提升员工的差旅满意度，成为了差旅管理行业亟待解决的重要课题。行业需要寻找一种既能有效控制成本，又能提升员工满意度的创新解决方案，以实现企业集体利益与员工个人利益的双重平衡。
技术实现思路
1、本公开要解决的技术问题是为了克服现有技术中传统企业的差旅强管控措施导致员工差旅出行满意度底，通过弱管控又无法解决差旅出行成本高企的问题，很难在企业集体利益和员工个人利益冲突面前找到一个相对的均衡点的缺陷，提供一种差旅奖励的确定方法、确定系统、设备、介质及产品。
2、本公开是通过下述技术方案来解决上述技术问题：
3、本公开提供了一种差旅奖励的确定方法，所述确定方法包括：
4、获取目
5、获取与所述目标关联信息相匹配的目标差旅奖励配置信息；
6、响应于所述订单状态信息表征所述目标订单在当前的奖励确定时刻处于已完成状态，基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息。
7、本方案中，通过根据目标订单的目标关联信息和与目标关联信息相匹配的目标差旅奖励配置信息确定目标差旅奖励信息，通过奖励来调动员工主动节约差旅开支，在不损害企业差旅成本控制的前提下，提升员工的差旅满意度，实现了企业集体利益与员工个人利益的双重平衡。
8、较佳地，所述目标关联信息包括订单价格信息，所述目标差旅奖励配置信息包括配置金额信息；
9、所述基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息的步骤，包括：
10、响应于所述订单价格信息小于或等于所述配置金额信息的上限值，基于所述订单价格信息和所述配置金额信息的上限值之间的差值，确定所述目标差旅奖励信息，所述目标差旅奖励信息与所述差值呈正相关；
11、或，响应于所述订单价格信息小于或等于所述配置金额信息的上限值，基于所述目标差旅奖励配置信息中的固定奖励金额确定所述目标差旅奖励信息；
12、或，响应于所述订单价格信息小于或等于所述配置金额信息的上限值，基于所述订单价格信息和所述目标差旅奖励配置信息中的奖励比例信息，确定所述目标差旅奖励信息。
13、本方案中，基于订单价格信息和配置金额上限值之间的差值确定差旅奖励信息，这种方法比较灵活，通过设置上限值可以控制最大奖励金额，避免成本失控，同时奖励与实际订单金额相关联还能鼓励目标用户在合理范围内消费。
14、基于固定奖励金额确定差旅奖励信息，这种方案简单明了，不需要复杂的计算，固定奖励金额有助于预算控制，奖励成本可预测。
15、基于订单价格信息和奖励比例信息确定差旅奖励信息，这种方法可以使得公司根据具体情况进行比例调整，提供更多的灵活性。
16、较佳地，所述目标差旅奖励信息包括奖励金额；在所述基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息的步骤之后，还包括：
17、基于指令信息对将所述目标差旅奖励信息中的所述奖励金额进行处理；
18、其中，所述指令信息包括发放指令、取消发放指令或发放待定指令。
19、本方案中，系统可以根据发放指令、取消发放指令或发放待定指令来控制奖励的发放，确保奖励政策的合规性和正确执行；系统能够适应不同的业务场景，通过调整指令信息来快速响应；同时，自动化的指令信息处理可以减少人工干预，提高操作效率，降低错误率。
20、较佳地，所述基于指令信息对将所述目标差旅奖励信息中的所述奖励金额进行处理的步骤，包括：
21、响应于所述订单状态信息表征所述目标订单在当前的奖励发放时刻处于已完成，生成所述发放指令；
22、和/或，在所述基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息的步骤之后，在所述基于指令信息对将所述目标差旅奖励信息中的所述奖励金额进行处理的步骤之前，所述确定方法还包括：
23、响应于所述订单状态信息表征所述目标订单在当前的奖励发放时刻变化为未完成，则生成所述取消发放指令；
24、和/或，响应于所述订单状态信息表征所述目标订单在当前的奖励发放时刻变化为预设变动情况，则生成所述发放待定指令，所述预设变动情况用于表征所述奖励金额待发放的情形。
25、本方案中，响应于订单状态为已完成生成发放指令，确保一旦订单完成，相应的奖励能够及时发放，提高目标用户的满意度；自动化的奖励发放流程减少了人工操作，提高了效率和准确性。
26、响应于订单状态变化为未完成生成取消发放指令，防止对未完成的订单错误发放奖励，从而保护公司资源；通过及时取消发放指令，可以减少因订单状态变化带来的财务风险。
27、响应于订单状态变化为预设变动情况生成发放待定指令，为可能的订单变动提供了处理机制，使得奖励发放更加灵活，为公司的管理层提供了更多的信息和时间来做出是否发放奖励的决策。
28、较佳地，所述确定方法还包括：
29、获取所述目标用户预先确定的至少一个参考出行方案对应的参考订单的参考关联信息，且每个所述参考关联信息有对应的参考差旅奖励配置信息；
30、基于每个所述参考关联信息和与每个所述参考关联信息对应的所述参考差旅奖励配置信息，计算得到与每个所述参考订单对应的参考奖励金额；
31、向所述目标用户展示所述参考奖励金额。
32、本方案中，通过展示参考奖励金额，用户可以更清楚地了解不同出行方案的潜在奖励，从而做出更符合自己利益的决策；用户可以比较不同参考订单的奖励金额，选择最经济或最有利的出行方案，同时，系统根据用户预先确定的参考出行方案提供个性化的奖励信息，增强了用户的个性化体验。
33、较佳地，所述确定方法还包括：
34、通过对奖励发放全过程进行埋点和监控，并获取监控关联信息；
35、响应于所述监控关联信息满足预设异常信息，
36、发出异常警告；
37、和/或，生成包含本文档来自技高网...
【技术保护点】
1.一种差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述确定方法包括：
2.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述目标关联信息包括订单价格信息，所述目标差旅奖励配置信息包括配置金额信息；
3.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述目标差旅奖励信息包括奖励金额；在所述基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息的步骤之后，还包括：
4.如权利要求3所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述基于指令信息对将所述目标差旅奖励信息中的所述奖励金额进行处理的步骤，包括：
5.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述确定方法还包括：
6.如权利要求1-5中任一项所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述确定方法还包括：
7.一种差旅奖励的确定系统，其特征在于，所述确定系统包括：
8.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并用于在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1-6中任一项所述
9.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1-6中任一项所述的差旅奖励的确定方法。
10.一种计算机程序产品，包括计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1-6中任一项所述的差旅奖励的确定方法。
...【技术特征摘要】
1.一种差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述确定方法包括：
2.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述目标关联信息包括订单价格信息，所述目标差旅奖励配置信息包括配置金额信息；
3.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述目标差旅奖励信息包括奖励金额；在所述基于所述目标关联信息和所述目标差旅奖励配置信息，确定所述目标订单对应的目标差旅奖励信息的步骤之后，还包括：
4.如权利要求3所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述基于指令信息对将所述目标差旅奖励信息中的所述奖励金额进行处理的步骤，包括：
5.如权利要求1所述的差旅奖励的确定方法，其特征在于，所述确定方法还包括：
【专利技术属性】
技术研发人员：程致远，姚彧昕，
申请(专利权)人：携程商旅信息服务上海有限公司，
类型：发明
国别省市：
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