【技术实现步骤摘要】
本申请涉及数据处理及大数据，尤其涉及一种简历筛选方法、装置、设备、存储介质及程序产品。
技术介绍
1、简历作为介绍个人信息的重要载体，是各机构进行人员筛选的重要依据。
2、目前，现有技术中简历的筛选通常是人工进行的。
3、但是，专利技术人发现现有技术至少存在如下技术问题：当前简历的筛选方式效率较低。
技术实现思路
1、本申请提供一种简历筛选方法、装置、设备、存储介质及程序产品，用以解决当前简历的筛选方式效率较低的问题。
2、第一方面，本申请提供一种简历筛选方法，包括：向人员供应终端发送人员需求，以使人员供应终端显示人员需求，并接收工作人员输入的人员简历，其中人员需求包括至少一种需求类型及需求类型对应的需求值；接收人员供应终端发送的人员简历；读取人员简历中的特征信息，其中特征信息与需求类型对应；确定目标特征信息的特征类型，其中目标特征信息为目标人员简历的任一特征信息，目标人员简历为任一人员简历；根据特征类型及目标特征信息，确定特征值；根据特征值及对应的需求...
【技术保护点】
1.一种简历筛选方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征类型及所述目标特征信息，确定特征值，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征值及对应的需求值，计算所述目标人员简历对应的符合程度分值，包括：
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征值及所述需求值，确定特征差，包括：
5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，在所述获取目标需求类型对应的特征权重之前，还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述确定目标特...
【技术特征摘要】
1.一种简历筛选方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征类型及所述目标特征信息，确定特征值，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征值及对应的需求值，计算所述目标人员简历对应的符合程度分值，包括：
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述特征值及所述需求值，确定特征差，包括：
5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，在所述获取目标需求类型对应的特征权重之前，还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述确定目标特征信息的特征类型之后...
【专利技术属性】
技术研发人员：应向民，王吉玲，孙建宾，李洁，
申请(专利权)人：中国人民财产保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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