考核结果确定方法、装置、设备、存储介质及程序产品制造方法及图纸

本申请实施例提供一种考核结果确定方法、装置、设备、存储介质及程序产品，该方法包括：获取考核处理请求，该考核处理请求包括目标用户的用户标识、岗位信息和考核时段；确定该岗位信息对应的多个考核类型、以及每个考核类型对应的权重，多个考核类型包括：课程类型、考试类型、考勤类型和业务类型；根据该用户标识和岗位信息，获取目标用户在考核时段内每个考核类型的考核结果；根据每个考核类型的考核结果和权重，确定考核处理请求对应的目标考核结果。该方法可以自动执行，并基于每个考核类型的考核结果和权重综合确定目标用户的目标考核结果，且无需人工收集和分析各信息，有利于提高确定目标考核结果的准确度。

【技术实现步骤摘要】

本申请实施例涉及人工智能，尤其涉及一种考核结果确定方法、装置、设备、存储介质及程序产品。

技术介绍

1、企业需要对员工在任职期间的工作情况进行考核，以根据该员工的考核结果确定该员工的后续职位安排。例如，企业招聘人员在招聘到外协员工后，需要对外协人员在试用期的工作情况进行考核，以根据考核结果确定该外协人员是否可以转正。

2、在相关技术中，企业招聘人员需要手动收集员工在任职期间的各项工作信息，并人工对收集的各项工作信息进行分析，以确定该员工的考核结果。

3、然而，在该过程中可能出现由于人因问题导致的错误判断，使得确定的考核结果不准确。

技术实现思路

1、本申请实施例提供一种考核结果确定方法、装置、设备、存储介质及程序产品，用以解决相关技术中由于人因问题导致的错误判断使得确定的考核结果不准确的问题。

2、第一方面，本申请实施例提供一种考核结果确定方法，该方法包括：

3、获取考核处理请求，所述考核处理请求包括目标用户的用户标识、岗位信息和考核时段；</p>

4、确定本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种考核结果确定方法，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为课程类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核类型的考核结果，包括：

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为考试类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核类型的考核结果，包括：

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为考勤类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述...

【技术特征摘要】

1.一种考核结果确定方法，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为课程类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核类型的考核结果，包括：

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为考试类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核类型的考核结果，包括：

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为考勤类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核类型的考核结果，包括：

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核类型为业务类型；根据所述考核处理请求中的所述用户标识和所述岗位信息，获取所述目标用户在所述考核时段内所述考核...

【专利技术属性】
技术研发人员：李洁，王吉玲，姜涛，徐晖，孙建宾，
申请(专利权)人：中国人民财产保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：