一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法及系统技术方案

本发明专利技术公开一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法及系统,包括以下模块：登录模块、显示模块、检测模块、统计模块、本地数据库、云服务器及云数据库。其特征在于，工作流程包括以下步骤：S1、在登录模块登录；S2、系统界面显示考勤开始后的时间长度；S3、系统界面显示工作状态，并可以进行切换成其他状态；S4、在每个状态统计模块都会统计用户在此状态所处的时间并计算时长；S5、统计模块统计当前已累计的服务中时长、小休时长、用餐时长、可支付时长、非活跃时长并计算工时利用率，并存入本地数据库同时上传到云端服务器存入云数据库。S6、在登录模块上退出。S7、综合本地数据库和云数据库全员工的统计数据，可以查看对比查看每个员工工时利用率情况。本发明专利技术除了能记录员工上下班打卡考勤情况，提出了一种计算个人工时利用率的方法，并利用云数据统计个人工时利用率，依据大数据对员工精确地进行评价，发现员工存在的问题，有针对性地促进提高员工的工作效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及数据处理领域，特别涉及一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法及系统。

技术介绍

1、工时利用率是用户所使用的时间与可用时间的比率，通常用来衡量个人工作效率。现有的员工考勤管理系统能够统计上班时间，以及考勤状况，但不能精确地统计工时利用率，本专利技术提出一种计算个人工时利用率的方法，并利用云数据统计个人工时利用率，依据大数据对员工进行评价，发现员工存在的问题，有针对性地促进提高员工的工作效率。

技术实现思路

1、为解决精确地统计分析人工时利用率的问题，提高员工效率。

2、为实现上述目的，作为本专利技术的第一方面，本专利技术提供如下技术方案：一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法，包括以下步骤：

3、s1、在登录模块登录；

4、s2、系统界面显示考勤开始后的时间长度；

5、s3、系统界面显示工作状态，并可以进行切换成其他状态；

6、s4、在每个状态统计模块都会统计用户在此状态所处的时间并计算时长；

7、s5、统计模块统计本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法,包括以下模块：登录模块、显示模块、检测模块、统计模块、本地数据库、云服务器及云数据库。其特征在于，工作流程包括以下步骤：

2.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，每天最多打一次上班卡，如晚于正常上班时间则为迟到。

3.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，步骤S3所述的其他状态包括小休状态、用餐状态，若所述小休状态或所述用餐状态超出指定时长，在显示模块上会提示已超时。。

4.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，所述的检测模块按一定时间间...

【技术特征摘要】

1.一种基于云数据的评价人力资源工作效率的方法,包括以下模块：登录模块、显示模块、检测模块、统计模块、本地数据库、云服务器及云数据库。其特征在于，工作流程包括以下步骤：

2.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，每天最多打一次上班卡，如晚于正常上班时间则为迟到。

3.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，步骤s3所述的其他状态包括小休状态、用餐状态，若所述小休状态或所述用餐状态超出指定时长，在显示模块上会提示已超时。。

4.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，所述的检测模块按一定时间间隔检测一次用户的键盘和鼠标状态，如果键盘和鼠标没用任何操作系统，统计模块开始统计非活跃时长。

5.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的方法，其特征在于，步骤s5所述的显示模块显示当前已累计的服务总时长、小休时长、用餐时长、可支付时长、非活跃时长以及工时利用率。

6.根据权利要求1所述上班打卡记录工时利用率的系统，...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴维国，李明志，钟美玲，
申请(专利权)人：深圳市中鑫智慧科技服务有限公司，
类型：发明
国别省市：