【技术实现步骤摘要】
本申请涉及计算机，具体涉及一种薪资计算方法、系统、电子设备及存储介质。
技术介绍
1、在连锁行业如餐饮、茶饮等，员工经常需要在不同部门或门店之间进行借调。由于各部门或门店可能有着不同的薪资标准，这就为人力资源部门在计算员工薪资时带来了复杂性。传统的做法是，人力资源部门需要根据员工在各个部门或门店的出勤时间，分别计算其在各处的薪资，然后再进行汇总和计税，传统的薪资计算方式需要hr人员手动收集并整理员工的出勤数据，再进行逐一计算，这种方式效率低下，而且容易出错，无法及时准确地为员工提供薪资反馈。因此，针对连锁行业员工频繁借调场景下，提供一种方便人力资源部门快速正确的计算员工薪资数据的方法显得尤为重要。
技术实现思路
1、为了解决上述技术问题，本申请提供了一种薪资计算方法、系统、电子设备及存储介质。
2、第一方面，本申请提供了一种薪资计算方法，包括：获取目标对象的一组薪资数据，其中，一组薪资数据包括目标对象当月在n个借调部门的分拆薪资数据，n为大于或等于1的正整数；基于一组薪资数据判...
【技术保护点】
1.一种薪资计算方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在得到目标薪资数据之后，所述方法还包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述一组薪资数据判断所述目标对象当月的分拆薪资是否计算完毕，包括：
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，向目标借调部门发出告警提示包括以下至少之一：
7.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，在得到目标薪...
【技术特征摘要】
1.一种薪资计算方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在得到目标薪资数据之后，所述方法还包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述一组薪资数据判断所述目标对象当月的分拆薪资是否计算完毕，包括：
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，向目标借调部门发出告...
【专利技术属性】
技术研发人员：魏大伟，赵毅，朱德权，
申请(专利权)人：上海利唐信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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