【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及人力资源管理，具体是一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统。
技术介绍
1、人力资源管理服务是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的人力资源管理方式已难以满足现代企业的需求；
2、目前在通过数据分析技术进行人力资源管理服务时难以高效处理、分析人力资源数据并提供智能化服务管理建议，不利于提升企业的管理效率和决策准确性，且无法对人力资源服务管理平台的维护监管表现进行全面分析并综合评估，不利于保证人力资源服务管理平台的安全稳定运行，智能化程度低；
3、针对上述的技术缺陷，现提出一种解决方案。
技术实现思路
1、本专利技术的目的在于提供一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，解决了现有技术难以高效处理、分析人力资源数据并提供智能化服务管理建议，且无法对人力资源服务管理平台的维护监管表现进行全面分析并综合评估，智能化程度低的问题。
2、为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：
...【技术保护点】
1.一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，包括人力资源服务管理平台、多源数据捕获模块、大数据分析模块、智能服务决策模块和维护监管评估模块；
2.根据权利要求1所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，维护监管评估模块的具体分析过程如下：
3.根据权利要求2所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，维护监管评估模块通信连接运行分析判断模块和信息存储管控模块，运行分析判断模块将监测时期内人力资源服务管理平台的运行状况进行分析，通过分析以得到平台管检值，并将平台管检值发送至维护监管评估模块；
...【技术特征摘要】
1.一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，包括人力资源服务管理平台、多源数据捕获模块、大数据分析模块、智能服务决策模块和维护监管评估模块；
2.根据权利要求1所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，维护监管评估模块的具体分析过程如下：
3.根据权利要求2所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，维护监管评估模块通信连接运行分析判断模块和信息存储管控模块，运行分析判断模块将监测时期内人力资源服务管理平台的运行状况进行分析，通过分析以得到平台管检值，并将平台管检值发送至维护监管评估模块；
4.根据权利要求3所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，运行分析判断模块的具体分析过程如下：
5.根据权利要求3所述的一种基于大数据分析的人力资源服务管理系统，其特征在于，信息存储管控模块的具体分析过程如下：
6.根据权利要求5所述的一种基于大数据分析的人力资...
【专利技术属性】
技术研发人员：安青，王朝祥，
申请(专利权)人：山东鹤鹏技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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