【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及核电厂操纵人员培养需求测算，特别是涉及一种核电厂操纵人员培养需求测算方法和装置。
技术介绍
1、操纵人员是核电厂核心人力资源，是运行机组安全稳定运行的基石，也是核电新项目商运的关键前置条件。随着我国核电事业快速发展，操纵人员需求与日俱增，操纵人员岗位人才稀释严重，操纵人员的前置培养规划已经成为各核电厂共同面临课题。
2、现阶段核电厂操纵人员培养计划主要根据现有机组操纵人员岗位需求、现场操作员自主申报人数、往年操纵人员申请执照考试情况等因素制定，并以此为基础制定较为长期的培养规划。这种培养模式在操纵人员培养的整体规划、前期需求预测分析和人员适度裕量储备的科学性等方面都存在一定的缺陷。
技术实现思路
1、基于此，有必要针对现有核电厂操纵人员培养的整体规划、前期需求预测分析和人员适度裕量储备的科学性等方面存在一定缺陷的问题，提供一种核电厂操纵人员培养需求测算方法和装置，实现核电厂操纵人员培养的整体规划性、需求前期预测分析的精准性和人员适度裕量储备的科学性。
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【技术保护点】
1.一种核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，现有操纵人员岗位标准编制数量、现有操纵人员数量、预计第N年新发操纵人员执照人员数量、新项目操纵人员培养需求数量、操纵人员培养计划时长、近三年调离操纵人员岗位的人员数量、近三年参加操纵人员选拔培训的人员数量和近三年通过操纵人员申请执照考试的人员数量；开展核电厂操纵人员培养需求测算当年用第N年表示，开展核电厂操纵人员培养需求测算当年前一年用第N-1年表示，开展核电厂操纵人员培养需求测算后一年用第N+1年表示，以此类推；核电厂操...
【技术特征摘要】
1.一种核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，现有操纵人员岗位标准编制数量、现有操纵人员数量、预计第n年新发操纵人员执照人员数量、新项目操纵人员培养需求数量、操纵人员培养计划时长、近三年调离操纵人员岗位的人员数量、近三年参加操纵人员选拔培训的人员数量和近三年通过操纵人员申请执照考试的人员数量；开展核电厂操纵人员培养需求测算当年用第n年表示，开展核电厂操纵人员培养需求测算当年前一年用第n-1年表示，开展核电厂操纵人员培养需求测算后一年用第n+1年表示，以此类推；核电厂操纵人员培养需求测算从第n+1年开始，一直到设定的操纵人员培养计划时长；
3.根据权利要求2所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s102，具体包括如下步骤：
4.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s1021中，近三年操纵人员申请执照考试年平均通过率＝(第n-1年通过操纵人员申请执照考试的人员数量+第n-2年通过操纵人员申请执照考试的人员数量+第n-3年通过操纵人员申请执照考试的人员数量)/(第n-1年参加操纵人员选拔培训的人员数量+第n-2年参加操纵人员选拔培训的人员数量+第n-3年参加操纵人员选拔培训的人员数量)；近三年调离操纵人员岗位年平均人员数量＝(第n-1年调离操纵人员岗位的人员数量+第n-2年调离操纵人员岗位的人员数量+第n-3年调离操纵人员岗位的人员数量)/3。
5.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s1022中，预测第n年通过操纵人员申请执照考试人员数量＝第n-1年参加操纵人员选拔培训的人员数量*近三年操纵人员申请执照考试年平均通过率。
6.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s1023中，预测第n年因操纵员晋升为高级操纵员而减少的操纵员数量＝预计第n年新发高级操纵员执照人员数量+预测第n年通过高级操纵员申请执照考试人员数量。
7.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s1024中，预测第n+1年初操纵员数量＝现有操纵员数量+预计第n年新发操纵员执照人员数量+预测第n年通过操纵员申请执照考试人员数量-近三年调离操纵员岗位年平均人员数量-预测第n年因操纵员晋升为高级操纵员而减少的操纵员数量；预测第n+1年初高级操纵员数量＝现有高级操纵员数量+预计第n年新发高级操纵员执照人员数量+预测第n年通过高级操纵员申请执照考试人员数量-近三年调离高级操纵员岗位年平均人员数量。
8.根据权利要求3所述的核电厂操纵人员培养需求测算办法，其特征在于，步骤s103，具体包括如下步骤：
...【专利技术属性】
技术研发人员：赵亮，莫银良，
申请(专利权)人：中核核电运行管理有限公司，
类型：发明
国别省市：
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