一种人力资源统计用记录装置制造方法及图纸

本技术公开了一种人力资源统计用记录装置，包括液压缸、支撑板、调节机构、夹持机构一、连接杆、夹持机构二、散热机构，所述支撑板固定连接于液压缸上端，所述调节机构设置于支撑板上部，所述夹持机构设置于安装板一上部，所述连接杆转动连接于安装板一两侧后端，所述夹持机构二设置于安装板二上部前侧，所述散热机构设置于安装板一下部中间。本技术与现有技术相比的优点在于：设置调节机构可根据不同需要调节触控电脑与纸质材料的展示角度，同时设置液压缸可进行展示高度的调节，增强了操作性与实用性；设置夹持机构一可对触控电脑进行夹紧或放松，方便拆卸与安装，有利于触控电脑的维修与更换。

【技术实现步骤摘要】

本技术涉及人力资源统计，具体是指一种人力资源统计用记录装置。

技术介绍

1、人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2、公开号cn220381515u所述的一种人力资源统计用记录装置，通过导热片将小型电脑的热量传递给滑动杆，从而通过滑动杆内腔的冷却液进行吸热，接着通过散热片将冷却液吸收到的热量传递到空气中，从而使得水冷板的内腔一直保持低温，接着启动微型电机运转，通过微型电机带动扇叶运转产生气流从而对散热片进行散热，从而完成了对小型电脑的散热，有效防止小型电脑在运行的过程中，因过热而发生故障的情况出现，从而确保小型电脑能够一直运行，进一步的提高了记录效率，但现有技术仍旧存在缺陷：

3、1、现有技术将小型电脑放置在工作箱内，通过压板组件将纸质材料放置在安装盖上，但均无法进行角度调节，使得小型电脑与纸质材料只能平行放置，不方便进行展示与操作。</p>

4、2、本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种人力资源统计用记录装置，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种人力资源统计用记录装置，其特征在于：所述夹持机构一(6)包括：

3.根据权利要求2所述的一种人力资源统计用记录装置，其特征在于：所述固定架(6.1)之间设置有L型的卡板(6.3)，所述卡板(6.3)两侧固定连接有限位块(6.4)，所述限位块(6.4)卡接于限位槽(6.2)内部，所述固定架(6.1)后部两侧设置有气缸(6.5)，所述气缸(6.5)前端贯穿固定架(6.1)且与限位块(6.4)固定连接。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源统计用记录装置，其特征在于：所述夹持机构...

【技术特征摘要】

1.一种人力资源统计用记录装置，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种人力资源统计用记录装置，其特征在于：所述夹持机构一(6)包括：

3.根据权利要求2所述的一种人力资源统计用记录装置，其特征在于：所述固定架(6.1)之间设置有l型的卡板(6.3)，所述卡板(6.3)两侧固定连接有限位块(6.4)，所述限位块(6.4)卡接于限位槽(6.2)内部，所述固定架(6.1)后部两侧设置有气缸(6.5)，所述气缸...

【专利技术属性】
技术研发人员：罗冬，李平，
申请(专利权)人：罗冬，
类型：新型
国别省市：