基于大数据的劳务管理系统和方法技术方案

本发明专利技术涉及劳务管理技术领域，尤其是基于大数据的劳务管理系统和方法，包括人员信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、风险防控模块和合同管理模块，所述人员信息管理模块，用于存储和管理劳务人员的基本信息和履历档案；所述考勤管理模块，用于自动记录并统计考勤信息；所述工资管理模块，用于根据考勤记录和合同约定自动计算、发放工资，并记录发放情况；所述风险防控模块，包括使用利用机器学习算法构建风险评估模型，以评估和管控劳务用工风险，并提供风险预警和应急处理措施；所述合同管理模块，用于管理劳务合同。本发明专利技术可以降低企业用工风险，提高管理效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及劳务管理，尤其是基于大数据的劳务管理系统和方法。

技术介绍

1、随着企业规模的不断扩大和劳动力市场的日益复杂，劳务管理已成为企业管理中的重要部分。然而，传统的劳务管理方式主要依赖于人工处理和纸质记录，这在现代企业管理中暴露出了诸多不足之处。特别是在风险管理方面，企业面临着难以全面识别和防范潜在用工风险的挑战。这些传统方法不仅效率低下，而且容易出错，难以应对快速变化的劳务需求和复杂的用工环境。

2、现有的劳务管理系统在一定程度上采用了信息化手段，如使用电子表格和简单的数据库系统来记录和管理劳务人员信息、考勤数据和工资发放情况。然而，这些系统大多功能单一，缺乏智能化和自动化的处理能力，无法充分利用大数据来优化管理过程。特别是在风险评估和防控方面，传统的风险管理方法缺乏智能化手段，无法有效地识别和评估潜在的用工风险。企业难以及时发现和处理存在安全隐患的劳务人员，或者在发生劳务纠纷时无法快速响应和解决。这种情况下，企业面临较高的用工风险和管理压力，管理效率低下，影响了企业的正常运营和长期发展。

<b>技术实现思路...

【技术保护点】

1.基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，包括人员信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、风险防控模块和合同管理模块，所述人员信息管理模块，用于存储和管理劳务人员的基本信息和履历档案；所述考勤管理模块，用于自动记录并统计考勤信息；所述工资管理模块，用于根据考勤记录和合同约定自动计算、发放工资，并记录发放情况；所述风险防控模块，包括使用利用机器学习算法构建风险评估模型，以评估和管控劳务用工风险；所述合同管理模块，用于管理劳务合同。

2.根据权利要求1所述的基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，所述人员信息管理模块进一步包括身份验证单元和技能认证单元，所述身份验证单元，用于通过...

【技术特征摘要】

1.基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，包括人员信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、风险防控模块和合同管理模块，所述人员信息管理模块，用于存储和管理劳务人员的基本信息和履历档案；所述考勤管理模块，用于自动记录并统计考勤信息；所述工资管理模块，用于根据考勤记录和合同约定自动计算、发放工资，并记录发放情况；所述风险防控模块，包括使用利用机器学习算法构建风险评估模型，以评估和管控劳务用工风险；所述合同管理模块，用于管理劳务合同。

2.根据权利要求1所述的基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，所述人员信息管理模块进一步包括身份验证单元和技能认证单元，所述身份验证单元，用于通过人脸识别技术和指纹识别技术对劳务人员进行身份验证；所述技能认证单元用于记录和管理劳务人员的技能认证和培训记录；还包括健康数据管理单元，所述健康数据管理单元包括健康信息录入、健康信息存储和健康信息更新。

3.根据权利要求2所述的基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，所述考勤管理模块进一步包括自动记录单元和考勤报表单元；所述自动记录单元，用于通过电子围栏和移动设备自动记录劳务人员的出勤情况；所述考勤报表单元，用于生成实时考勤报表。

4.根据权利要求3所述的基于大数据的劳务管理系统，其特征在于，所述工资管理模块进一步包括工资计算单元、工资发放单元和发放记录单元；所述工资计算单元，用于根据工种、工时、绩效指标和合同约定自动计算工资；...

【专利技术属性】
技术研发人员：李帅，罗声福，罗杰，王澜，李江华，谭睿，申宇，刘敏，花福军，云波，雷翔云，姜宗圣，胡梦阳，
申请(专利权)人：重庆建工集团股份有限公司，
类型：发明
国别省市：