【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及行政综合管理，尤其是涉及一种医院综合运营管理方法及系统。
技术介绍
1、在当前医疗环境下，医院面临着提升综合运营管理效能的重大挑战。随着医疗技术的不断进步和医疗服务需求的日益增长，医院作为医疗服务的主要提供者，其运营管理的复杂性和重要性也日益凸显。传统的医院管理模式在监控和评估工作人员工作质量方面存在明显不足，如缺乏实时数据支持、评价标准不统一、反馈机制不健全等，这些问题严重制约了医院服务质量的提升和管理效率的优化。
2、具体而言，传统的医院管理模式往往依赖于人工报表和事后分析，无法实现对工作人员工作质量的实时监控。这导致医院管理层无法及时获取到准确、全面的工作数据，无法对工作人员的工作表现进行客观、科学的评价。同时，由于评价标准的不统一，不同部门、不同岗位之间的工作质量评价存在较大的主观性和差异性，难以形成公正、公平的激励机制。此外，传统的反馈机制也往往存在滞后性和不完整性，无法及时、准确地反映出工作人员在工作中存在的问题和不足，也无法为工作人员提供有针对性的改进建议和指导。
技术...
【技术保护点】
1.一种医院综合运营管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，在行为信息库中确定出对应的行为内容因子的方法包括：
3.根据权利要求1所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，基于预设的模拟粒子的交互规则，确定患者模拟粒子以及工作人员模拟粒子各自的处理进度的方法包括：
4.根据权利要求3所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，确定工作人员模拟粒子各自的工作处理进度的方法包括：
5.根据权利要求3所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，确定工作人员模拟粒子的参考工作...
【技术特征摘要】
1.一种医院综合运营管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，在行为信息库中确定出对应的行为内容因子的方法包括：
3.根据权利要求1所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，基于预设的模拟粒子的交互规则，确定患者模拟粒子以及工作人员模拟粒子各自的处理进度的方法包括：
4.根据权利要求3所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在于，确定工作人员模拟粒子各自的工作处理进度的方法包括：
5.根据权利要求3所述的一种医院综合运营管理方法，其特征在...
【专利技术属性】
技术研发人员：井洪伟，李海英，田敏，黄玉秀，郭新哲，高丽，吕传爱，王绪朋，刘英豪，
申请(专利权)人：华铭智慧山东信息集成有限公司，
类型：发明
国别省市：
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