一种任务分配的量化评估方法和装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种任务分配的量化评估方法和装置，所述方法包括：获取任务需求信息和任务分配信息；所述任务需求信息，包括任务需求矩阵；所述任务分配信息，包括任务分配的任务完成性能矩阵和任务实现次序序列；所述任务完成性能矩阵的行向量，为对一个任务完成后的各个性能指标的评估值；所述任务实现次序序列，用于表示各个待分配任务的实现的先后顺序；对任务需求信息和任务分配信息进行预处理，得到待评估信息集合；对所述待评估信息集合进行量化评估处理，得到任务分配的量化评估结果；所述任务分配的量化评估结果，用于表示任务分配后任职者与岗位的匹配程度。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及任务优化和人力资源领域，具体涉及到一种任务分配的量化评估方法和装置。

技术介绍

1、随着科技的发展，劳动岗位日趋多元化，同时任职者的岗位技能、任职经历、能力素质等的相关人力资源数据也日趋多元化。每一个工作岗位对任职者的素质、能力、经验等都有不同方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质，才能更好的胜任这项工作，从而实现单位与任职者的双赢。对于现有的任职者与岗位的匹配，需要根据任职者曾经工作的岗位与待匹配的岗位的相似程度来进行匹配，存在很大的主观性，并不能达到任职者与岗位的最佳匹配，从而降低单位的经营能力。因此，如何对任务岗位分配进行快速量化准确的评估，对于实现最优岗位匹配，具有重要意义。

技术实现思路

1、本专利技术主要解决如何对任务岗位分配进行快速量化准确的评估，实现最优岗位匹配的问题，本专利技术公开了一种任务分配的量化评估方法和装置

2、本申请实施例第一方面，公开了一种任务分配的量化评估方法，包括：

3、s1，获取任务需求信息和任务分配信息；所述任务需求信息，包括本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种任务分配的量化评估方法，其特征在于，包括：

2.如权利要求1所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对任务需求信息和任务分配信息进行预处理，得到待评估信息集合，包括：

3.如权利要求2所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述第一信息集合进行边界检查处理，得到待评估信息集合，包括：

4.如权利要求3所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述待评估信息集合进行量化评估处理，得到任务分配的量化评估结果，包括:

5.如权利要求3所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述待评估信息集合中的任务分配信息中的...

【技术特征摘要】

1.一种任务分配的量化评估方法，其特征在于，包括：

2.如权利要求1所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对任务需求信息和任务分配信息进行预处理，得到待评估信息集合，包括：

3.如权利要求2所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述第一信息集合进行边界检查处理，得到待评估信息集合，包括：

4.如权利要求3所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述待评估信息集合进行量化评估处理，得到任务分配的量化评估结果，包括:

5.如权利要求3所述的任务分配的量化评估方法，其特征在于，所述对所述待评估信息集合中的任务分配信息中的任务实现次序序列与任务需求信息进行实现顺序评估处理，得到第一评估结果，包括：

6...

【专利技术属性】
技术研发人员：唐琳，张宁燕，杨朝晖，屈峰，侯文君，牛亚雷，韩兴宇，闫新星，
申请(专利权)人：中国人民解放军九一九七七部队，
类型：发明
国别省市：