【技术实现步骤摘要】
本技术涉及企业运营培训，具体为一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置。
技术介绍
1、企业运营决定着一个企业的市场经营成果，从长远来看，能否找到适合企业经营需要的企业运作模式并不断完善决定着一个企业能否有未来，在企业运营培训时需要使用到显示装置来显示培训的内容，传统的企业运营培训显示装置在使用时不方便根据需要调节显示屏的高度，且调节时的稳定性较差。
2、因此、我们提出了一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置对上述提出的问题进行改进。
技术实现思路
1、本技术的目的在于提供一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，以解决上述
技术介绍
中提出不方便根据需要调节显示屏的高度，且调节时稳定性较差的问题。
2、为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，包括底座，所述底座的顶端设置有连接板，所述连接板的顶端设置有显示屏，所述连接板底端的中间位置处固定连接有调节杆，所述底座顶端的中间位置处固定连接有套筒，所述套筒的内部设置有支撑弹簧，所述...
【技术保护点】
1.一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的顶端设置有连接板(9)，所述连接板(9)的顶端设置有显示屏(12)，所述连接板(9)底端的中间位置处固定连接有调节杆(18)，所述底座(1)顶端的中间位置处固定连接有套筒(2)，所述套筒(2)的内部设置有支撑弹簧(3)，所述调节杆(18)的内部开设有调节孔(5)，所述调节孔(5)的内部设置有固定螺栓(19)，所述底座(1)顶部的两侧和一端分别固定连接有第一安装块(4)，所述连接板(9)底部的两侧和一端分别固定连接有第二安装块(8)，所述第一安装块(4)的内部活动铰接有第一铰接杆(...
【技术特征摘要】
1.一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的顶端设置有连接板(9)，所述连接板(9)的顶端设置有显示屏(12)，所述连接板(9)底端的中间位置处固定连接有调节杆(18)，所述底座(1)顶端的中间位置处固定连接有套筒(2)，所述套筒(2)的内部设置有支撑弹簧(3)，所述调节杆(18)的内部开设有调节孔(5)，所述调节孔(5)的内部设置有固定螺栓(19)，所述底座(1)顶部的两侧和一端分别固定连接有第一安装块(4)，所述连接板(9)底部的两侧和一端分别固定连接有第二安装块(8)，所述第一安装块(4)的内部活动铰接有第一铰接杆(6)，所述第二安装块(8)的内部活动铰接有第二铰接杆(7)。
2.根据权利要求1所述的一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，其特征在于：所述第一铰接杆(6)的顶端和第二铰接杆(7)的底端活动铰接，所述支撑弹簧(3)固定连接在调节杆(18)的底端。
3.根据权利要求1所述的一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，其特征在于：所述套筒(2)套接在调节杆(18)的外部，所述调节孔(5)设置有三组。
4.根据权利要求1所述的一种可多级调节高度的企业运营培训显示装置，其特征在于：所述显示屏(12)的底端固定...
【专利技术属性】
技术研发人员：雷钧，董欣雨，
申请(专利权)人：硅航顶山科创发展南京有限公司，
类型：新型
国别省市：
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