【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及人事管理，具体为一种企业人事管理方法及系统。
技术介绍
1、企业人事管理，主要是针对企业内部的在职员工进行安排，通过对在职员工进行合理的配备调整，以提升企业内部各种事务的解决效率；企业人事管理主要包括招聘、录用、人员分配和退休等多种企业管理内容。
2、随着企业的逐渐发展、事务的增加和在职员工的增多，对于一些需要经常涉及倒班、调班和交接班工作的企业来说，在职员工的工作排班和人员调配工作难度也在不断增加；首先，由于工作内容的增多，在工作班次的人员调配管理上，对于企业人事管理是一个较为复杂的问题；其次，由于在职员工的增加，每位员工的家庭背景都不一样，因此对于一些请假和离职等问题，可能会导致工作排班计划难度增加，进一步造成了企业人事管理的工作复杂度增加；最后，对于已经安排好的工作排班计划，也会出现部分员工因为自身原因或家庭原因与同事进行换班，导致薪资核实的时候出现实际排班与计划排班不符的情况出现，增加了企业人事的管理工作内容。
3、技术的进步使得企业人事管理实现了无纸化办公，但目前的人事排班工作的智能化程度...
【技术保护点】
1.一种企业人事管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于所述第一关系特征的获取为通过所述历史排班表获取每个排班表中各员工的姓名，将每个所述排班表中的员工姓名生成对应排班编号；依据每个所述排班表的排班顺序对所述排班编号进行排序，生成多个排班编号排序表；获取每个所述排班编号排序表的循环周期并计算获得平均循环周期；所述平均循环周期为所述第一关系特征。
3.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于，所述第一评估获取包括：
4.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于依据y...
【技术特征摘要】
1.一种企业人事管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于所述第一关系特征的获取为通过所述历史排班表获取每个排班表中各员工的姓名，将每个所述排班表中的员工姓名生成对应排班编号；依据每个所述排班表的排班顺序对所述排班编号进行排序，生成多个排班编号排序表；获取每个所述排班编号排序表的循环周期并计算获得平均循环周期；所述平均循环周期为所述第一关系特征。
3.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于，所述第一评估获取包括：
4.根据权利要求1所述的一种企业人事管理方法，其特征在于依据yolov5模型分析历史视频数据，统计各员工在上班时候的违规...
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