【技术实现步骤摘要】
本专利技术属于数据处理，具体涉及一种企业福利数字化管理方法、系统及设备和存储介质。
技术介绍
1、企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力和信息等资源，而在企业人事系统构架中，除了需要构建员工体系外，还要负责多项企业事务。而其中福利管理是企业管理中的重要组成部分。例如餐饮福利。
2、目前，在企业中，餐饮福利是一种常见的员工福利，常常以提供员工餐费补贴、食堂服务等形式出现。这些方式虽然一定程度上缓解了员工的饮食生活问题，但也存在一些问题。
3、首先，对于大团体的员工福利设定和发放事务，对于目前的人事工作而言，在企业内网的加持下，还是存在较为耗时、耗力的情况，从筹集信息，区分员工层次，核对信息等等事项中，内网仅提供出员工的基础信息，而对于员工是否是自行领取餐饮等福利，还是被他人冒领，都存在不清楚的现象。如果进行跟踪监督的话，极易造成人事员工的工作超载，从而影响到福利的制定和发放工作。
4、其次，企业餐饮费用的管理存在着不透明...
【技术保护点】
1.一种企业福利数字化管理方法，其特征在于，包括如下步骤：
2.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，在所述基于所述福利层次标准内容包，根据获取的所述对接企业的员工信息数据包，为企业员工匹配对应级别的福利卡之后，还包括：
3.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，在所述基于所述福利层次标准内容包，根据获取的所述对接企业的员工信息数据包，为企业员工匹配对应级别的福利卡之后，还包括：
4.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，所述基于来自对接企业客户端的福利发放请求表，向所述福利发放...
【技术特征摘要】
1.一种企业福利数字化管理方法，其特征在于，包括如下步骤：
2.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，在所述基于所述福利层次标准内容包，根据获取的所述对接企业的员工信息数据包，为企业员工匹配对应级别的福利卡之后，还包括：
3.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，在所述基于所述福利层次标准内容包，根据获取的所述对接企业的员工信息数据包，为企业员工匹配对应级别的福利卡之后，还包括：
4.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，所述基于来自对接企业客户端的福利发放请求表，向所述福利发放请求表所对应的企业员工的福利卡内充值对应金额的数字货币，包括：
5.根据权利要求1所述的企业福利数字化管理方法，其特征在于，在所述基于来自对接企业客户端的福利发放请求表...
【专利技术属性】
技术研发人员：刘倩涛，
申请(专利权)人：北京爱福客网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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