【技术实现步骤摘要】
本专利技术属于运维管理，涉及一种告警信息与运维绩效考核结合的方法、系统、设备及介质。
技术介绍
1、作为软件开发类型的企业，需要对建设的各类业务系统和硬件资源进行运维，对于线上系统和资源产生的各类告警信息，在通知到责任人的同时，需要能够生成运维绩效考核依据，作为对各业务负责人、各资源负责人进行绩效考核的评分依据。
2、在传统运维绩效考核方式中，主要采用考核表的形式进行，即按照预先制定的考核标准，针对运维情况进行统一评分，最终形成考核结果。这种方式缺少对运维记录的采集分析过程，容易导致最终考核结果的随意性，且没有数据支撑考核结果。
技术实现思路
1、本专利技术的目的在于克服上述现有技术的缺点，提供了一种告警信息与运维绩效考核结合的方法、系统、设备及介质，该方法、系统、设备及介质能够实现运维绩效考核。
2、为达到上述目的，本专利技术采用如下技术方案：
3、本专利技术一方面，本专利技术提供了一种告警信息与运维绩效考核结合的方法，包括；
4、采集线上...
【技术保护点】
1.一种告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，包括；
2.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述采集线上系统和资源产生的各告警信息之前还包括：
3.根据权利要求2所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，还包括：
4.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述确定各告警信息的严重程度及影响的过程为：
5.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述根据各告警信息的严重程度及影响进行运维绩效考核之后还包括：
...
【技术特征摘要】
1.一种告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，包括；
2.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述采集线上系统和资源产生的各告警信息之前还包括：
3.根据权利要求2所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，还包括：
4.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述确定各告警信息的严重程度及影响的过程为：
5.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述根据各告警信息的严重程度及影响进行运维绩效考核之后还包括：
6.根据权利要求1所述的告警信息与运维绩效考核结合的方法，其特征在于，所述...
【专利技术属性】
技术研发人员：史正璞，许建国，刘振杰，刘阳，高越，
申请(专利权)人：华能宁夏能源有限公司灵武隆桥分公司，
类型：发明
国别省市：
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。