【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及人力数据处理手段，属于信息处理，尤其涉及基于多源异构人力数据的个体画像生成方法、系统及设备。
技术介绍
1、人才配置是指将组织内的人力资源按照其能力、素质和潜力的不同分配到不同的岗位和职位上，以实现组织战略目标的过程，对于目前企业来说，人才配置十分重要，合理的人才配置可以将人才与岗位相匹配，从而可以有效提高工作效率和绩效。
2、在当前竞争激烈的人才市场中，如何进行合理的人员分配直接影响着企业的效益，然而对于目前的人才配置方案来说，在筛选合适的员工时，往往只凭借相关人员对个体能力的主观判断来筛选员工，可能会导致许多潜在问题，主观判断容易受到个人偏好、主观意识和主观评价的影响，且容易忽视了岗位的具体要求和特点，这就导致人才配置过程缺乏客观性和科学性，使人才与岗位不匹配，无法发挥个体的最大潜力，影响个体和集体的工作效率和绩效，人才管理效率较低。因此，如何科学客观的客观评估个体能力就成了亟需解决的问题。
技术实现思路
1、本专利技术的目的是克服现有技术中存在缺乏客观性，且...
【技术保护点】
1.一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
3.根据权利要求1所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
4.根据权利要求3所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
5.根据权利要求3所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
6.根据权利要求1所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
7.一种基于多源异构人力...
【技术特征摘要】
1.一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
3.根据权利要求1所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
4.根据权利要求3所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
5.根据权利要求3所述的一种基于多源异构人力数据的个体画像生成方法，其特征在于：
6.根据权...
【专利技术属性】
技术研发人员：王斌，张翼，鄢晶，汪旭祥，张劲羽，王薪，徐镔，邹风，赵爽，段志强，胡平，童雅芳，王亚捷，张雅薇，邹雨馨，
申请(专利权)人：国网湖北省电力有限公司经济技术研究院，
类型：发明
国别省市：
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