一种基于职位相似性的交付顾问检索系统技术方案

本发明专利技术公开了基于职位相似性的交付顾问检索系统，包括以下步骤：(1)收集职位文本并通过自然语言处理技术(NLP)提取职位特征向量，(2)构建职位特征向量搜索引擎，(3)自然语言处理技术(NLP)计算职位相似性，(4)构建顾问交付职位搜索引擎，(5)使用加权自定义排序方式检索交付顾问。本发明专利技术是职位相似性的交付顾问检索方式，通过自然语言技术提取职位特征以及用户输入的职位信息，构建职位特征搜索引擎，并利用近似计算函数获取相似职位，最后在通过加权排序检索方式从顾问交付职位索引中获取用户寻找的某一类职位的交付顾问提供给用户。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及猎头顾问职位领域，特别涉及一种基于职位相似性的交付顾问检索系统。

技术介绍

1、目前，大多数猎头型平台网站将传统的猎头行业与互联网行业结合提供关于交付顾问检索的服务，通过向用户展示关于交付顾问的各项筛选条件来获取意向的结果。

2、关于基于职位相似性的交付顾问检索系统，根据猎头顾问不同的行业模式，目前针对交付顾问检索处理通常的方式：

3、一种是以顾问维度为主的检索方式，常见于crm顾问管理系统中，依据实际业务场景需要从系统现有的顾问数据中选择部分属性作为顾问的检索条件，一般包括顾问所属猎企、顾问所在城市、顾问做单行业等属性信息。当有新场景出现的时候通常会通过新增加筛选条件的方式来完成检索；顾问信息一般会存储在类似于mysql的关系型数据库中。用户通过登陆crm系统，根据提供的顾问检索条件进行组合查询获取交付顾问信息。这种方式属于比较传统的检索模式，存在条件固化、操作不灵活的问题，不易于应对多变的业务场景需求和用户体验差的情况。

4、一种是以顾问行为维度为主的检索方式，平台会记录顾问每次的做单行为以及交付情况，本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：包括以下步骤：

2.根据权利要求1所述的一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：步骤1中，所述收集职位文本并通过自然语言处理技术提取职位特征向量，包括职位基础属性：职位名称、城市、行业、职能、HC、年薪等信息，职位的岗位职责和职位的任职要求三部分属性信息，使用NLP分别对职位的三部分信息进行特征提取，并根据每一个维度特点选择更适合的计算方式，使得更加合理高效的利用计算资源，提高提取速度和资源利用率。

3.根据权利要求1所述的一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：步骤2中，构建职位特征向量搜...

【技术特征摘要】

1.一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：包括以下步骤：

2.根据权利要求1所述的一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：步骤1中，所述收集职位文本并通过自然语言处理技术提取职位特征向量，包括职位基础属性：职位名称、城市、行业、职能、hc、年薪等信息，职位的岗位职责和职位的任职要求三部分属性信息，使用nlp分别对职位的三部分信息进行特征提取，并根据每一个维度特点选择更适合的计算方式，使得更加合理高效的利用计算资源，提高提取速度和资源利用率。

3.根据权利要求1所述的一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：步骤2中，构建职位特征向量搜索引擎使用elasticsearch作为存储介质，在索引中设置职位基础特征、岗位职位特征、任职要求特征三个属性分别存放对应的职位信息，采用离线同步的方式将数据库中存量职位特征向量信息一次性清洗至索引中，而对于实时变化的信息采用异步消息的方式进行同步，保证索引实时性和准确性。

4.根据权利要求1所述的一种基于职位相似性的交付顾问检索系统，其特征在于：步骤3中，自然语言处理技术计算职位相似性，包括用户输入文本提取特征向量...

【专利技术属性】
技术研发人员：何洪锴，王圆龙，
申请(专利权)人：苏州聚聘网络技术有限公司，
类型：发明
国别省市：