一种基于区块链的人才履历数据管理方法技术

本发明专利技术属于区块链技术领域，其目的在于提供一种基于区块链的人才履历数据管理方法，包括：根据人才用户账户创建请求在区块链中创建与指定人才用户的身份标识匹配的人才用户账户；在区块链中建立指定人才用户节点和指定组织用户节点之间的签约关系；接收指定组织用户节点发送的携带有指定用户履历数据的数据上链请求，并将指定用户履历数据存储于人才用户账户中，以便得到指定人才用户的职业生涯汇总数据；将职业生涯汇总数据展示给任一组织用户节点。本发明专利技术可实现对人才数据的整合，可保证人才用户的职业生涯汇总数据的可靠性，利于降低组织用户对人才用户相关人才数据的验证成本。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术属于区块链，具体涉及一种基于区块链的人才履历数据管理方法。

技术介绍

1、目前，如科研院所及用人单位等机构通常通过用户的人才数据在对人才进行选拔时，通常参照人才用户的如历史任职信息、个人资格证书获取情况及奖励荣誉获取情况等人才数据进行。然而，现有的人才数据通常为人才用户个人填写，难以杜绝弄虚作假的现象，无法解决人才数据的可验证性和可信记录问题，准确性和公平性也难以保障。

2、现有技术中，为实现对个人资格证书获取情况及奖励荣誉获取情况相关人才数据的验证，通常通过查看证书进行，对个人资格证书获取情况还可通过相关证书编号及人才用户个人身份证号码等，在如人社局、大专院校、培训机构及企事业单位等机构设立的官方数据库进行查询，以判断人才数据的真伪；而对历史任职信息等人才数据进行验证时，通常通过电话调查核实的方式实现。

3、但是，在使用现有技术过程中，专利技术人发现现有技术中至少存在如下问题：

4、人才信息种类繁多，采用现有技术进行人才数据验证的方式，通常需要在各大查询平台，并采用不同种方式进行，过程较为繁琐，且需要依赖较多本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：包括：

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：任一人才用户及组织用户的身份标识均采用与对应用户匹配的SBT。

3.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：所述方法还包括：

4.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：所述指定组织用户节点发送的数据上链请求还携带有与所述指定组织用户节点匹配的指定组织用户的身份标识；对应地，接收所述指定组织用户节点发送的携带有指定用户履历数据的数据上链请求后，所述方法还包括：...

【技术特征摘要】

1.一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：包括：

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：任一人才用户及组织用户的身份标识均采用与对应用户匹配的sbt。

3.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：所述方法还包括：

4.根据权利要求1所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：所述指定组织用户节点发送的数据上链请求还携带有与所述指定组织用户节点匹配的指定组织用户的身份标识；对应地，接收所述指定组织用户节点发送的携带有指定用户履历数据的数据上链请求后，所述方法还包括：

5.根据权利要求1或4所述的一种基于区块链的人才履历数据管理方法，其特征在于：在将所述指定用户履历数据存储于所述人才用户账户中时，所述任一组织用户、在所述任一组织用户所在组织履职过的人才用户和/或与所述任一组织用户所在组织存在业务关系的其他组织用户通过各自对应的节点为所述指定用户履历数据做数据见证，由此实现对所述指定用户履历数据的合法性验证...

【专利技术属性】
技术研发人员：张永群，
申请(专利权)人：青岛赛联信息科技有限责任公司，
类型：发明
国别省市：