【技术实现步骤摘要】
本申请涉及计算机，具体而言，涉及一种绩效数据处理方法、系统、电子设备及非易失性存储介质。
技术介绍
1、为了提升业务发展的粘性，运营商企业从原来的代理商门店模式逐步增加自主管理的直营店模式，随着直营店的不断普及，有关直营店的规范化管理和考评工作日渐重要。运营商门店工作人员的绩效的考评维度涉及多个不同方面，例如，积分奖励、销售提成等，关联的系统、数据和规则也非常多，而相关技术中的绩效考评系统通常需要人工关联存储于不同系统中的各方面数据，存在绩效数据处理过程繁琐、效率低、准确性差等技术问题。
2、针对上述的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
技术实现思路
1、本申请实施例提供了一种绩效数据处理方法、系统、电子设备及非易失性存储介质，以至少解决由于运营商门店工作人员的绩效涉及多个不同方面，而相关技术中的绩效考评系统通常需要人工关联存储于不同系统中的各方面数据，造成的绩效数据处理过程繁琐、效率低的技术问题。
2、根据本申请实施例的一个方面，提供了一种绩效数据处理方法，包括：...
【技术保护点】
1.一种绩效数据处理方法，应用于绩效数据处理系统，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的绩效数据处理方法，其特征在于，确定所述目标门店在目标时间段内的考评数据包括：
3.根据权利要求2所述的绩效数据处理方法，其特征在于，获取所述门店考评模板中各个所述工作人员所对应的所述发展积分数据和所述终端销售数据包括：
4.根据权利要求1所述的绩效数据处理方法，其特征在于，所述目标门店的门店信息中包括：所述目标门店中所述工作人员的数量，各个所述工作人员的职责类型，所述职责类型包括以下至少之一：店长、店员；依据所述考评数据，确定所述目标门店中...
【技术特征摘要】
1.一种绩效数据处理方法，应用于绩效数据处理系统，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的绩效数据处理方法，其特征在于，确定所述目标门店在目标时间段内的考评数据包括：
3.根据权利要求2所述的绩效数据处理方法，其特征在于，获取所述门店考评模板中各个所述工作人员所对应的所述发展积分数据和所述终端销售数据包括：
4.根据权利要求1所述的绩效数据处理方法，其特征在于，所述目标门店的门店信息中包括：所述目标门店中所述工作人员的数量，各个所述工作人员的职责类型，所述职责类型包括以下至少之一：店长、店员；依据所述考评数据，确定所述目标门店中各个所述工作人员的绩效收入包括：
5.根据权利要求4所述的绩效数据处理方法，其特征在于，依据所述发展积分数据，确定各个所述工作人员的积分提成包括：
6.根据权利要求4所述的绩效数据处理方法，其特征在...
【专利技术属性】
技术研发人员：徐夏俊，张志明，
申请(专利权)人：中国电信股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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