员工素质评价与发展系统技术方案

一种员工素质评价与发展系统，主要包括：输入单元、显示单元、评价与发展系统，其特征在于所述评价与发展系统由个人信息模块、学习发展模块、评估中心模块、浏览参观模块、进程管理模块、结果管理模块、后台管理模块及数据库组成，系统存入员工基本信息，确定学习计划，经过系统测评显示员工素质状况，储存动态的员工素质信息，可供查询考核。本发明专利技术的优点是更关注于人的全面发展；系统使员工参与整个测评过程，并结合自评与他评的方式实施素质评估；系统为全过程动态追逐结构；系统采用员工素质评估与发展一体化设计，实现员工素质在评价中发展，在发展中评价。

Staff quality evaluation and development system

A staff development and quality evaluation system, mainly includes: an input unit and a display unit, and the development of evaluation system, which is characterized in that the evaluation and development of the system by the personal information module, learning module, evaluation module, development center visit process module, management module, management module, background management module and database. In the system, staff basic information, determine the learning plan, after system evaluation shows staff quality, staff quality information storage dynamic, available for query evaluation. The invention has the advantages that the all-round development of people pay more attention to the system; make employees to participate in the whole process of assessment, and the implementation of quality evaluation combined with self rating and other rating system for the whole process; dynamic chase structure; system adopts staff quality assessment and the development of integrated design, to achieve the quality of staff development in the evaluation, the evaluation in development in.

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及一种用计算机信息技术的企业管理系统,特别涉及一种员工素质评价与 发展系统。
技术介绍
全面提高员工素质是现代企业可持续发展战略的重要内容，对于发挥骨干和中坚 力量的企业而言，高素质的员工是向世界一流企业迈进的最宝贵的资源，但成就企业卓 越事业的不仅仅是企业的核心人力资源，需要广大的基础员工的素质提升为保障。此外， 伴随着现代企业的快速发展基础员工规模庞大，员工素质提升及整体素质发展状态的管 理问题，现有的考核测评系统已与现代大中型企业的人力资源的需求及开发不相适应。 目前在企业员工管理中一般只是利用计算机储存员工档案信息，但是尚缺乏利用计算机 信息技术进行企业员工的素质评估并帮助员工认识提升素质的发展方向，提高企业员工 管理和人才的合理配置方面的技术。
技术实现思路
本专利技术的目的是针对已有技术中存在的不足，提供一种员工素质评价与发展系统。本 专利技术主要包括输入单元、显示单元、评价与发展系统，其特征在于所述评价与发展系 统由个人信息模块、学习发展模块、评估中心模块、浏览参观模块、进程管理模块、结 果管理模块、后台管理模块及员工基本信息数据库、素质发展目标数据库、素质发展成 绩数据库、素质发展报告数据库、素质发展奖励数据库、素质发展分析数据库组成，所 述个人信息模块接受输入单元输入的个人信息以及个人学习规划的信息资料，并且存入 员工基本信息数据库及素质发展目标数据库，所述学习发展模块接受输入单元输入选择 课程的信息资料，并将其选择的学习内容显示于显示单元，所述评估中心模块提供员工 基础素质测评窗口画面，并经评估标准子系统、评价与发展内容子系统、评价与发展形 式子系统以及评价与发展结果反馈子系统转换统计后输出成绩，储存素质发展成绩数据 库中，同时形成相应报告储存于素质发展报告数据库中，所述浏览参观模块接受输入单 元上传及查询的分享信息资料并由显示单元显示，所述进程管理模块接受输入单元査询资料，并输出相应员工基本信息数据库、素质发展目标数据库、素质发展成绩数据库、 素质发展奖励数据库有关的查询资料，由显示单元显示，所述结果管理模块接受输入单 元输入欲査询资料，并输出相应素质发展报告数据及由显示单元显示，所述后台管理模 块接受输入单元对系统管理进行操作。根据本专利技术所釆用的技术方案，广大基础员工可以随时将自己在工作、生活中的活 动、事件、行为通过自己的成长空间输入系统，系统会自动识别并根据标准记录、判断 素质发展水平；同时，广大基础员工可以及时掌握自己的素质提升状况，并可以根据素 质发展的标准来指导自己的工作、学习和生活，实现素质的系统发展。企业的各级管理 者可以动态实施分析、掌握本单位、部门、班组员工的素质发展现状，制定员工素质发 展计划和实施方案，进而实现员工素质发展的可管理性，更具备科学性。本专利技术的优点是本系统更关注于人的全面发展，聚焦于员工的素质；本系统使员工 参与整个测评过程，并结合自评与他评的方式实施素质评估；本系统为全过程动态追逐 结构；本系统采用了员工素质评估与发展一体化设计，实现员工素质在评价中发展，在 发展中评价。 附图说明图l评价与发展系统的基本系统结构图；图2评估标准子系统的模型和标准框图；图3A至图3B为个人信息模块所提供的内容和窗口画面；图4A至图4B为学习发展模块所提供的内容和窗口画面；图5A至图5K为评估中心模块所提供的内容和窗口画面；图6浏览参观模块所提供的内容和窗口画面；图7A至图7M为进程管理模块所提供的内容和窗口画面；图8A至图8B为结果管理模块所提供的内容和窗口画面；图9A至图9J为后台管理模块所提供的内容和窗口画面；图10为本专利技术案素质评价与素质发展的一体化设计的流程示意图。图中1-输入单元、2-显示单元、3-评价与发展系统、301-个人信息模块、302-学习发展模块、303-评估中心模块、304-浏览参观模块、305-进程管理模块、306-结果管理模块、307-后台管理模块、308-员工基本信息数据库、309-素质发展目标数据库、310-素质发展成绩数据库、311-素质发展报告数据库、312-素质发展奖励数据库、313-素质发展分析数据库。具体实施方式下面配合所附的图示进一步说明具体实施例方式图1所示，本专利技术主要由输入单元l、显示单元2、评价与发展系统3组成，本专利技术的评价与发展系统3可以接收使用者采用键盘或鼠标的输入单元1输入指令或资料，并 输出画面至显示单元2的屏幕上。该评价与发展系统3包括一个人信息模块301、 一学习 发展模块302、 一评估中心模块303、 一浏览参观模块304、 一进程管理模块305、 一结 果管理模块306、 一后台管理模块307及员工基本信息数据库308、素质发展目标数据库 309、素质发展成绩数据库310、素质发展报告数据库311、素质发展奖励数据库312、素 质发展分析数据库313。个人信息模块可对员工提供一如图3 (A)至图3 (B)的窗口画面以供使用者填入多 组个人信息以及个人学习规划，然后再储存至员工基本信息数据库308以及一素质发展 目标数据库309中，如图3 (A)至图3 (B)所示，提供有个人信息与个人学习规划信息 供员工填入。图3 (A)显示为一员工基本信息录入画面，提供有姓名、性别、隶属中心部门、政 治面貌、岗位、职位、专业、家庭住址、手机号码、工龄、生日年月等信息供员工填入。图3 (B)显示为一员工自我规划信息画面，显示有规划时间供员工填入，并将査询 信息显示于一显示单元2供员工参阅。学习发展模块302对员工提供一如图4 (A)至图4 (B)的窗口画面以供使用者填入 选择课程，并将其选择的学习内容显示于一显示单元2供使用者参阅与下载。图4 (A)显示为一员工选修课程信息，提供课程名称供员工填入，并显示序号、课 程名称所属考试模块、课程类型、学分等信息供员工参阅。图4 (B)显示为一员工选修课程信息，提供课程名称供员工填入，并显示序号、课 程名称所属考试模块、课程类型、学分等信息供员工参阅。评估中心模块303提供员工基础素质测评窗口画面，并经评估标准子系统、评价与 发展内容子系统、评价与发展形式子系统以及评价与发展结果反馈子系统转换统计后输 出成绩，储存素质发展成绩数据库310中，同时形成相应报告储存于素质发展报告数据 库311中，评估中心模块303的评估标准子系统设有构建员工素质提升的标准和员工素 质模型以及员工素质发展的标准。员工素质标准参见下列表1:<table>table see original document page 6</column></row><table>评估中心模块303的评价与发展内容子系统为员工知识学习、活动参与、行为展现 的信息输入系统。评估中心模块303对员工提供如图5 (A)至图5 (K)显示有10种员 工基础素质测评方式的窗口画面以供员工进行评估操作，参见图2，评估标准子系统并经 转换统计后输出于显示单元2上，将适当的资料储存素质发展成绩数据库310中，同时 形成相应报告储存于素质发展报告数据库311中。评估中心模块303的评价与发展结果 反馈子系统为动态管理系统，该子系统包括员工基本信息数据库素质数据库308、素本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种员工素质评价与发展系统，主要包括：输入单元、显示单元、评价与发展系统，其特征在于所述评价与发展系统由个人信息模块、学习发展模块、评估中心模块、浏览参观模块、进程管理模块、结果管理模块、后台管理模块及员工基本信息数据库、素质发展目标数据库、素质发展成绩数据库、素质发展报告数据库、素质发展奖励数据库、素质发展分析数据库组成，所述个人信息模块接受输入单元输入的个人信息以及个人学习规划的信息资料，并且存入员工基本信息数据库及素质发展目标数据库，所述学习发展模块接受输入单元输入选择课程的信息资料，并将其选择的学习内容显示于显示单元，所述评估中心模块提供员工基础素质测评窗口画面，并经评估标准子系统、评价与发展内容子系统、评价与发展形式子系统以及评价与发展结果反馈子系统转换统计后输出成绩，储存素质发展成绩数据库中，同时形成相应报告储存于素质发展报告数据库中，所述浏览参观模块接受输入单元上传及查询的分享信息资料并由显示单元显示，所述进程管理模块接受输入单元查询资料，并输出相应员工基本信息数据库、素质发展目标数据库、素质发展成绩数据库、素质发展奖励数据库的有关查询资料，由显示单元显示，所述结果管理模块接受输入单元输入欲查询资料，并输出相应素质发展报告数据及由显示单元显示，所述后台管理模块接受输入单元对系统管理进行操作。...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：张新康，杨忆雯，张亚江，刘德彪，易东溟，徐莉萍，高诗颖，
申请(专利权)人：中国移动通信集团上海有限公司，
类型：发明
国别省市：31[中国|上海]