【技术实现步骤摘要】
本技术属于废弃档案销毁，尤其涉及一种废弃档案销毁装置。
技术介绍
1、人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，为了全方位了解员工的具体状况，从而对其未来的发展以及潜在能力进行预测，利于公司合理安排岗位，促进部门人员有序流动，避免人才滥用，提高员工工作的效率和价值，会将员工的信息记录在档案内，从而最有效地利用人力资源，但是随着人员的流动，废旧档案也越来越多，为了不泄露员工的信息，需要对废旧档案进行销毁处理。
2、根据申请号：202320006178.1，公开了一种高效的人力资源废弃档案销毁装置，包括安装仓，所述安装仓内底部的一侧设有碎屑挤压收集组件，所述安装仓顶部的中间位置处设有销毁仓所述销毁仓内底部的中间位置处设有与安装仓内部相互连通的出料通管；本技术通过转动杆a推块、伺服电机、支撑板、弹簧、撞击杆、抵制杆和转盘的相互配合，可实现该档案销毁装置内防堵塞功能，使得该装置在对档案进行破碎销毁过程中，就可启动防堵塞功能的工作，有效地防止了碎屑堆积现象，提高废屑...
【技术保护点】
1.一种废弃档案销毁装置，包括销毁箱(1)和销毁箱(1)下侧连接有碎纸箱(2)，所述销毁箱(1)内转动设有碎料辊一(13)和碎料辊二(14)，其特征在于：所述碎料辊一(13)和碎料辊二(14)的一端连接有间距调节组件(3)，所述碎纸箱(2)的内部安装有挤压组件(4)，所述挤压组件(4)对碎纸挤压后将碎纸推至碎纸箱(2)一侧开设的排料口(23)处。
2.根据权利要求1所述的废弃档案销毁装置，其特征在于：所述间距调节组件(3)包括与碎料辊一(13)一端转轴连接的齿轮三(35)，所述碎料辊二(14)一端的转轴连接有齿轮四(36)，所述销毁箱(1)的一侧转动设有转...
【技术特征摘要】
1.一种废弃档案销毁装置，包括销毁箱(1)和销毁箱(1)下侧连接有碎纸箱(2)，所述销毁箱(1)内转动设有碎料辊一(13)和碎料辊二(14)，其特征在于：所述碎料辊一(13)和碎料辊二(14)的一端连接有间距调节组件(3)，所述碎纸箱(2)的内部安装有挤压组件(4)，所述挤压组件(4)对碎纸挤压后将碎纸推至碎纸箱(2)一侧开设的排料口(23)处。
2.根据权利要求1所述的废弃档案销毁装置，其特征在于：所述间距调节组件(3)包括与碎料辊一(13)一端转轴连接的齿轮三(35)，所述碎料辊二(14)一端的转轴连接有齿轮四(36)，所述销毁箱(1)的一侧转动设有转杆(31)，所述转杆(31)上设有齿轮一(32)和齿轮二(33)，所述齿轮一(32)与齿轮三(35)啮合，所述齿轮二(33)与齿轮四(36)啮合。
3.根据权利要求2所述的废弃档案销毁装置，其特征在于：所述销毁箱(1)的两侧壁面上均开设有调节槽(15)，所述调节槽(15)内滑动设有滑块(16)，所述滑块(16)与碎料辊二(14)的两端转轴转动连接。
4.根据权利要求3所述的废弃档案销毁装置，其特征在于：其中一个所述滑块(16)的一侧转动设有螺杆(17)，所述螺杆(17)的一端贯穿调节槽(15)并与调节槽(15)螺纹连接。
<...【专利技术属性】
技术研发人员：吴斌，吴嘉宝，
申请(专利权)人：第一蓝领武汉人力资源有限公司，
类型：新型
国别省市：
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