【技术实现步骤摘要】
本申请涉及数据安全，尤其涉及一种基于lifted elgamal加密算法的员工选拔方法及相关设备。
技术介绍
1、企业的健康发展依赖于合理客观的员工选拔机制，因此在企业内部公平准确地选拔符合岗位要求的目标员工，直接影响各个员工的工作效率以及工作积极性。现有的企业内选拔目标员工的方法，往往存在着选拔流程不透明，依据过于主观，以及容易暴露参选员工个人隐私等问题。因此如何提升员工选拔程序的公平性和隐私性是亟待解决的问题。
技术实现思路
1、为了解决员工选拔程序主观性过高和隐私性不足的问题，本申请的实施例提供了一种基于lifted elgamal加密算法的员工选拔方法及装置、电子设备、计算机可读存储介质、计算机程序产品。
2、第一方面，为了解决上述技术问题，本申请提供了一种基于lifted elgamal加密算法的员工选拔方法，包括：
3、获取目标岗位以及参与选拔所述目标岗位的多个选拔对象；
4、获取企业员工中除所述多个选拔对象之外的其他员工赋予所述目标岗位的岗...
【技术保护点】
1.一种基于lifted ElGamal加密算法的员工选拔方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取目标岗位以及参与选拔所述目标岗位的多个选拔对象之后，所述方法还包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于lifted ElGamal加密算对所述岗位标签信息进行加密，得到岗位标签集合，包括：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于lifted ElGamal加密算法对所述对象标签信息进行加密，得到多个对象标签集合，包括：
5.根据权利要求2所述的方法，...
【技术特征摘要】
1.一种基于lifted elgamal加密算法的员工选拔方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取目标岗位以及参与选拔所述目标岗位的多个选拔对象之后，所述方法还包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于lifted elgamal加密算对所述岗位标签信息进行加密，得到岗位标签集合，包括：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于lifted elgamal加密算法对所述对象标签信息进行加密，得到多个对象标签集合，包括：
5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述获取所述岗位标签集...
【专利技术属性】
技术研发人员：张坤，周迪星，雷亮，杨杏，刘亦帆，
申请(专利权)人：湖北省信产通信服务有限公司数字科技分公司，
类型：发明
国别省市：
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