【技术实现步骤摘要】
本申请实施例涉及股权分析领域，尤其涉及一种股权额度分配方法及相关系统。
技术介绍
1、很多用户期望通过股权激励来留住公司核心员工，并吸引有竞争力的行业人才。但针对很多初创或发展前期的公司，制定一个科学合理且具有说服力的员工个量分配模型是一件比较困难且成本较高的事情。
2、因此，亟需一种能有效降低设计股权激励方案的成本的方案。
技术实现思路
1、本申请实施例提供了一种股权额度分配方法及相关系统，用于降低设计股权激励方案的成本，实施更有效的股权激励分析。
2、本申请实施例第一方面提供了一种股权额度分配方法，应用于客户端，包括：
3、获取用户于所述客户端填写的企业信息；其中，所述企业信息包括企业人员信息、企业岗位信息及影响因子信息；
4、根据所述企业信息确定目标股权分配模型，并基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息；
5、确定总股权额度，根据所述目标权重信息进行股权额度分配，获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度；其中，所有目标股权额度的总和为所述总股权额度。
6、可选地，所述获取用户于所述客户端填写的企业信息，包括：
7、获取所述用户于所述客户端填写的所述企业岗位信息及所述企业人员信息；
8、根据所述企业人员信息设置所述企业岗位信息的影响因子信息。
9、可选地，所述根据所述企业信息确定目标股权分配模型，包括：
10、获取所述
11、根据所述企业情况信息检索股权分配案例库，获取所述目标股权分配模型；其中，所述目标股权分配模型与所述行业信息、所述融资轮次信息或所述企业规模信息中的至少一种存在关联关系。
12、可选地，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
13、基于所述企业情况信息检索历史股权分配模型，并确定所述历史股权分配模型的历史权重信息；
14、确定所述历史权重信息是否与所述企业岗位信息及所述影响因子信息匹配；
15、若所述所述历史权重信息与所述企业岗位信息及所述影响因子信息匹配，向所述用户推送所述历史权重信息；
16、根据所述企业岗位信息及所述影响因子信息对所述历史权重信息进行调整，获取所述目标权重信息。
17、可选地，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
18、设置所述企业岗位信息的岗位价值信息，所述影响因子信息的影响分数信息；
19、根据所述岗位价值信息及所述影响分数信息与所述目标股权分配模型进行匹配，确定所述目标股权分配模型中的关键权重信息；其中，所述关键权重信息用于描述所述目标股权分配模型中与权重信息分配有关的企业岗位信息或影响因子信息；
20、基于所述关键权重信息对所述岗位价值信息及所述影响分数信息进行分配，获取所述目标权重信息。
21、可选地，所述确定总股权额度，根据所述目标权重信息进行股权额度分配，获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度，包括：
22、确定所述总股权额度；
23、根据所述目标股权分配模型设置待分配股权额度；其中，所述总股权额度包括所述待分配股权额度；
24、基于所述目标权重信息对所述待分配股权额度进行计算，获取对应不同所述企业人员信息的所述目标股权额度。
25、可选地，所述获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度之后，所述方法还包括：
26、将所述目标权重信息及所述目标股权额度存入股权分配案例库；
27、分析所述股权分配案例库预先存储的历史权重信息及历史股权额度，以根据所述历史权重信息及所述历史股权额度分别对所述目标权重信息及所述目标股权额度进行调整，形成调整后的目标股权分配模型。
28、本申请实施例第二方面提供了一种股权额度分配系统，应用于客户端，包括：
29、获取单元，用于获取用户于所述客户端填写的企业信息；其中，所述企业信息包括企业人员信息、企业岗位信息及影响因子信息；
30、设置单元，用于根据所述企业信息确定目标股权分配模型，并基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息；
31、确定单元，用于确定总股权额度，根据所述目标权重信息进行股权额度分配，获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度；其中，所有目标股权额度的总和为所述总股权额度。
32、本申请实施例第二方面提供的用于执行第一方面所述的股权额度分配方法。
33、本申请实施例第三方面提供了一种股权额度分配装置，包括：
34、中央处理器，存储器，输入输出接口，有线或无线网络接口以及电源；
35、所述存储器为短暂存储存储器或持久存储存储器；
36、所述中央处理器配置为与所述存储器通信，并执行所述存储器中的指令操作以执行第一方面所述的股权额度分配方法。
37、本申请实施例第四方面提供了一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质包括指令，当所述指令在计算机上运行时，使得计算机执行第一方面所述的股权额度分配方法。
38、从以上技术方案可以看出，本申请实施例具有以下优点：通过本申请实施例公开的一种股权额度分配方法，先获取用户于客户端填写的企业信息；其中，企业信息包括企业人员信息、企业岗位信息及影响因子信息；再根据企业信息确定目标股权分配模型，并基于企业岗位信息及影响因子信息设置目标股权分配模型中的目标权重信息；最后，确定总股权额度，根据目标权重信息进行股权额度分配，获取对应不同企业人员信息的目标股权额度；其中，所有目标股权额度的总和为总股权额度。从而，可以根据用户的企业实际情况，并结合相关的股权分配模型，生成有参考价值的股权分配方案，协助用户更有效的设计和管理股权激励业务。
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1.一种股权额度分配方法，其特征在于，应用于客户端，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述获取用户于所述客户端填写的企业信息，包括：
3.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述根据所述企业信息确定目标股权分配模型，包括：
4.根据权利要求3所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
5.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
6.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述确定总股权额度，根据所述目标权重信息进行股权额度分配，获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度，包括：
7.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述获取对应不同所述企业人员信息的目标股权额度之后，所述方法还包括：
8.一种股权额度分配系统，其特征在于，应用于客户端，所述
9.一种股权额度分配装置，其特征在于，所述装置包括：
10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质包括指令，当所述指令在计算机上运行时，使得计算机执行如权利要求1至7中任意一项所述的股权额度分配方法。
...【技术特征摘要】
1.一种股权额度分配方法，其特征在于，应用于客户端，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述获取用户于所述客户端填写的企业信息，包括：
3.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述根据所述企业信息确定目标股权分配模型，包括：
4.根据权利要求3所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
5.根据权利要求1所述的股权额度分配方法，其特征在于，所述基于所述企业岗位信息及所述影响因子信息设置所述目标股权分配模型中的目标权重信息，包括：
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【专利技术属性】
技术研发人员：陈晓虹，李思嘉，
申请(专利权)人：招银云创信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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