一种人力资源数据分类装置制造方法及图纸

本技术公开了一种人力资源数据分类装置，涉及数据分类领域，包括分类装置，所述分类装置包括导轨，所述导轨固定在桌体的下方，导轨上安装有滑块，且滑块的下方固定有防护罩，并且防护罩内设置有微型马达，所述微型马达的输出端固定有齿轮，所述桌体的下方位于导轨的一侧固定有齿条，所述防护罩远离齿轮的一侧固定有安装板，且安装板的上方固定有支柱，并且支柱的上方固定有支撑臂，所述支撑臂远离支柱的一端安装有小型液压伸缩杆，且小型液压伸缩杆的下方固定有气动吸盘。本技术通过设置简易的机械臂可以由电脑控制进行定向移动，电脑程序智能识别分类可以节省人力，提高工作效率，且扫描仪识别的错误率也会降低。

【技术实现步骤摘要】

本技术涉及数据分类领域，具体为一种人力资源数据分类装置。

技术介绍

1、人力资源部分是一个公司非常重要的部们，主要负责人士的招聘，以及人员岗位的调动，同时给予员工一些人文关怀，帮助公司补充新鲜血液和留住人才。

2、人力资源部分的工作人员会在网上或者转介绍进行招聘工作，一般前来应聘的求职者都会填写入职申请表等一些列文档，到入职以后依然会填写跟自己息息相关的表格，而人力资源的工作人员会对这些信息表进行分类装进属于每个人的档案袋中。

3、对与一些小企业，部门员工较少的情况下，人力资源人工进行分类装袋即可，而对于一些较大的公司，每一次机体填表都会产生大量的信息表，在使用人工去分类会很耽误时间，若是可以机器自动分类会提高工作效率。

技术实现思路

1、基于此，本技术的目的是提供一种人力资源数据分类装置，以解决上述背景中提到的技术问题。

2、为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源数据分类装置，包括桌体，所述桌体的下方设置有分类装置，所述分类装置包括导轨，所述导轨固定安装在桌体的下方，所述导轨上安装有滑块，且滑块的下方固定有防护罩，并且防护罩内设置有微型马达，所述微型马达的输出端固定有齿轮，所述桌体的下方位于导轨的一侧固定有齿条，所述防护罩远离齿轮的一侧固定有安装板，且安装板的上方固定有支柱，并且支柱的上方固定有支撑臂，所述支撑臂远离支柱的一端安装有小型液压伸缩杆，且小型液压伸缩杆的下方固定有气动吸盘。

3、通过采用上述技术方案，通过设置分类装置可以对扫描完的纸张进行定向分类，节省人力提高工作效率，滑块内部安装有滚珠，可以提高滑动的效果。

4、本技术进一步设置为，所述桌体的下方位于齿条的一侧固定有气泵，所述气泵连接气管，且气管的另一端连接气动吸盘，所述齿条与齿轮啮合。

5、通过采用上述技术方案，通过设置气动吸盘实现，对纸张的吸附，起到分类纸张的目的。

6、本技术进一步设置为，所述桌体的上方设置有扫描仪，且桌体的上方位于扫描仪的一侧设置有多组分类盒。

7、通过采用上述技术方案，通过设置固定位置的分类盒，在纸张扫描完需要进行分类的时候可以向分类盒内进行投放。

8、本技术进一步设置为，所述扫描仪可以扫描纸张的内容上传电脑并传递信号。

9、通过采用上述技术方案，通过设置扫描仪，可以对纸张进行扫描识别，为分类提供信号。

10、本技术进一步设置为，所述桌体的下方位于气泵的一侧固定有控制系统，所述控制系统可以接受扫描仪信号并控制微型马达和气泵的工作。

11、通过采用上述技术方案，通过设置控制系统可以起到智能控制分类的效果。

12、综上所述，本技术主要具有以下有益效果：

13、本技术通过设置导轨滑块，使得一个简易的机械臂可以由电脑控制进行定向移动，当一摞文件经过扫描仪的扫描后，电脑会进行识别分类，上方的气动吸盘将每一张信息表吸附，分类装置通过微型马达控制位移，将分类的信息表放置到相应的分类盒中实现，电脑程序智能识别分类，当信息表数量较多的时候使用可以节省人力，提高工作效率，且扫描仪识别的错误率也会降低。

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【技术保护点】

1.一种人力资源数据分类装置，包括桌体(1)，其特征在于：所述桌体(1)的下方设置有分类装置(2)，所述分类装置(2)包括导轨(201)，所述导轨(201)固定安装在桌体(1)的下方，所述导轨(201)上安装有滑块(202)，且滑块(202)的下方固定有防护罩(203)，并且防护罩(203)内设置有微型马达(204)，所述微型马达(204)的输出端固定有齿轮(205)，所述桌体(1)的下方位于导轨(201)的一侧固定有齿条(206)，所述防护罩(203)远离齿轮(205)的一侧固定有安装板(207)，且安装板(207)的上方固定有支柱(208)，并且支柱(208)的上方固定有支撑臂(209)，所述支撑臂(209)远离支柱(208)的一端安装有小型液压伸缩杆(210)，且小型液压伸缩杆(210)的下方固定有气动吸盘(211)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述桌体(1)的下方位于齿条(206)的一侧固定有气泵(212)，所述气泵(212)连接气管(213)，且气管(213)的另一端连接气动吸盘(211)，所述齿条(206)与齿轮(205)啮合。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述桌体(1)的上方设置有扫描仪(5)，且桌体(1)的上方位于扫描仪(5)的一侧设置有多组分类盒(4)。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述桌体(1)的下方位于气泵(212)的一侧固定有控制系统(3)，所述控制系统(3)可以接受扫描仪(5)信号并控制微型马达(204)和气泵(212)的工作。

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【技术特征摘要】

1.一种人力资源数据分类装置，包括桌体(1)，其特征在于：所述桌体(1)的下方设置有分类装置(2)，所述分类装置(2)包括导轨(201)，所述导轨(201)固定安装在桌体(1)的下方，所述导轨(201)上安装有滑块(202)，且滑块(202)的下方固定有防护罩(203)，并且防护罩(203)内设置有微型马达(204)，所述微型马达(204)的输出端固定有齿轮(205)，所述桌体(1)的下方位于导轨(201)的一侧固定有齿条(206)，所述防护罩(203)远离齿轮(205)的一侧固定有安装板(207)，且安装板(207)的上方固定有支柱(208)，并且支柱(208)的上方固定有支撑臂(209)，所述支撑臂(209)远离支柱(208)的一端安装有小型液压伸缩杆(210)，且小型液压伸缩杆(210)的下方...

【专利技术属性】
技术研发人员：丁友伟，
申请(专利权)人：山东志明人力资源管理有限公司，
类型：新型
国别省市：