【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及医疗设备，尤其涉及医疗机构中用于绩效考核的方法、服务器和系统。
技术介绍
1、现有的医疗机构中，医生作为主要工作人员，其绩效考核具有重要作用，这关系到诊疗对象的生命和健康、医院服务的质量和声誉、以及医生工作的监督和激励等。
2、目前，各医疗机构采用手工考核的方式，定期地人工收集与医生考核相关的数据，然后进行计算而获得绩效考核分数。例如，在半年或者年度考评时，向各相关方索要相关分值，然后通过预定公式计算出绩效考核分数。
3、但是，这种绩效考核方式基于手工操作，效率较低；并且，数据的收集和计算相对滞后(如滞后半年或者一年)，无法实时地获得医生的绩效，进而无法及时地对医生进行管理，例如开展激励或者监督医生的工作。
技术实现思路
1、本专利技术解决的技术问题是基于现有医疗机构绩效考核的较低效率和相对滞后等。
2、为解决上述技术问题，本专利技术实施例提供一种用于绩效考核的方法，包括接收第一设备发送的、关于医生自我填报的第一分值的第一信息，接收第二设备...
【技术保护点】
1.一种用于绩效考核的方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一信息包括与医生信息相关的字段以及与所述第一分值相关的字段，所述第二信息包括与所述医生信息相关的字段以及与所述第二分值相关的字段，所述第三信息包括与所述医生信息相关的字段以及与所述第三分值相关的字段，所述方法包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述第一权重系数、所述第二权重系数和所述第三权重系数分别预先设置并存储于所述第一设备、所述第二设备和所述第三设备，所述第一信息包括与所述第一权重系数相关的字段，所述第二信息包括与所述第二权重系数相...
【技术特征摘要】
1.一种用于绩效考核的方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一信息包括与医生信息相关的字段以及与所述第一分值相关的字段，所述第二信息包括与所述医生信息相关的字段以及与所述第二分值相关的字段，所述第三信息包括与所述医生信息相关的字段以及与所述第三分值相关的字段，所述方法包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述第一权重系数、所述第二权重系数和所述第三权重系数分别预先设置并存储于所述第一设备、所述第二设备和所述第三设备，所述第一信息包括与所述第一权重系数相关的字段，所述第二信息包括与所述第二权重系数相关的字段，所述第三信息包括与所述第三权重系数相关的字段，所述方法包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一权重系数、所述第二权重系数和所述第三权重系数均预先设置并存储于所述服务器。
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一分值至少包括与科研...
【专利技术属性】
技术研发人员：吴静，朱家宝，季润琰，吴金柱，
申请(专利权)人：南通市传染病防治院南通市第三人民医院，
类型：发明
国别省市：
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