股权激励中的股权授予方法技术

本公开公开了一种股权激励中的股权授予方法

【技术实现步骤摘要】
股权激励中的股权授予方法、装置、设备及计算机介质


[0001]本公开属于数据处理
，尤其涉及一种股权激励中的股权授予方法
、
装置
、
设备及计算机介质
。

技术介绍

[0002]ESOP(Employee Stock Ownership Plans
，员工持股计划
)
，也叫股权激励，是指为了吸引
、
保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制
。
激励授予是员工所在的就职单位授予员工以作为激励的资产，比如股权资产或期权资产等
。
相关件技术中，对于不同的员工，授予数量的计算方式是相同的，无法根据各员工的实际情况进行计算，股权授予量的确定方式较单一，灵活性较差
。

技术实现思路

[0003]本公开实施例提供一种与相关技术不同的实现方案，以解决相关技术中对员工的授予数量的确定方式较单一，灵活性较差的技术问题
。
[0004]第一方面，本公开提供一种股权激励中的股权授予方法，包括：
[0005]展示目标发放模型对应的股权发放页面，所述目标发放模型用于企业对多个员工进行股权激励；
[0006]获取用户在所述股权发放页面确定的员工的股权授予信息和预设授予模型，所述股权授予信息包括基准档和授予职位类别，所述预设授予模型包括分别与所述授予职位类别对应的多个授予子模型；
[0007]当检测到用户触发所述股权发放页面上的预设试算按钮时，从业务服务器中读取所述员工的员工信息，并根据所述员工信息以及所述股权授予信息调用预设授予模型获取所述员工的股权授予量，所述股权授予量包括针对所述员工的目标授予数量和目标授予价值
。
[0008]第二方面，本公开提供一种股权激励中的股权授予装置，包括：
[0009]展示单元，用于展示目标发放模型对应的股权发放页面，所述目标发放模型用于企业对多个员工进行股权激励；
[0010]获取单元，用于获取用户在所述股权发放页面确定的员工的股权授予信息和预设授予模型，所述股权授予信息包括基准档和授予职位类别，所述预设授予模型包括分别与所述授予职位类别对应的多个授予子模型；
[0011]所述获取单元还用于当检测到用户触发所述股权发放页面上的预设试算按钮时，从业务服务器中读取所述员工的员工信息，并根据所述员工的员工信息以及所述股权授予信息调用预设授予模型获取所述员工的股权授予量，所述股权授予量包括针对所述员工的目标授予数量和目标授予价值
。
[0012]第三方面，本公开提供一种电子设备，包括：
[0013]处理器；以及
[0014]存储器，用于存储所述处理器的可执行指令；
[0015]其中，所述处理器配置为经由执行所述可执行指令来执行第一方面
、
第一方面各可能的实施方式中的任一方法
。
[0016]第四方面，本公开实施例提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现第一方面
、
第一方面各可能的实施方式中的任一方法
。
[0017]本公开提供的展示目标发放模型对应的股权发放页面，所述目标发放模型用于企业对多个员工进行股权激励；获取用户在所述股权发放页面确定的员工的股权授予信息和预设授予模型，所述股权授予信息包括基准档和授予职位类别，所述预设授予模型包括分别与所述授予职位类别对应的多个授予子模型；当检测到用户触发所述股权发放页面上的预设试算按钮时，从业务服务器中读取所述员工的员工信息，并根据所述员工信息以及所述股权授予信息调用预设授予模型获取所述员工的股权授予量，所述股权授予量包括针对所述员工的目标授予数量和目标授予价值的方案，可使企业根据不同员工的不同授予职位类别
、
基准档，确定对员工的股权授予数量，从而提升对员工的股权授予量确定的灵活性
。
附图说明
[0018]为了更清楚地说明本公开实施例或相关技术中的技术方案，下面将对实施例或相关技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本公开的一些实施例，对于本领域普通技术员工来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图
。
在附图中：
[0019]图1为本公开一示例性实施例提供的一种股权激励中的股权授予方法的流程示意图；
[0020]图2为本公开一示例性实施例提供的一种发放模型列表的示意图；
[0021]图3为本公开一示例性实施例提供的一种股权发放页面的示意图；
[0022]图4为本公开一示例性实施例提供的一种预设授予模型配置页面的示意图；
[0023]图5为本公开一示例性实施例提供的一种授予模型新增页面的示意图；
[0024]图6为本公开一示例性实施例提供的一种基准档列表的示意图；
[0025]图7为本公开一示例性实施例提供的一种基准档新增页面的示意图；
[0026]图8为本公开一示例性实施例提供的一种基准档修改页面的示意图；
[0027]图9为本公开一示例性实施例提供的一种人员名单页面的示意图；
[0028]图
10
为本公开一示例性实施例提供的一种字段筛选页面的示意图；
[0029]图
11
为本公开一示例性实施例提供的一种员工信息新增页面的示意图；
[0030]图
12
为本公开一示例性实施例提供的一种试算结果页面的示意图；
[0031]图
13
为本公开一示例性实施例提供的一种计算结果对比页面的示意图；
[0032]图
14
为本公开一示例性实施例提供的一种股权激励中的股权授予方法的架构示意图；
[0033]图
15
为本公开一示例性实施例提供的人员名单模板的下载方法的示意图；
[0034]图
16
为本公开一示例性实施例提供的员工名单文件导入方法的示意图；
[0035]图
17
为本公开一示例性实施例提供的一种股权激励中的股权授予装置的结构示
意图；
[0036]图
18
为本公开实施例提供的一种电子设备的结构示意图
。
具体实施方式
[0037]下面详细描述本公开的实施例，所述实施例的示例在附图中示出
。
下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，旨在用于解释本公开，而不能理解为对本公开的限制
。
[0038]本公开实施例的说明书
、
权利要求书及附图中的术语“第一”和“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序
。
应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本公开实施例的本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.
一种股权激励中的股权授予方法，其特征在于，包括：展示目标发放模型对应的股权发放页面，所述目标发放模型用于企业对多个员工进行股权激励；获取用户在所述股权发放页面确定的员工的股权授予信息和预设授予模型，所述股权授予信息包括基准档和授予职位类别，所述预设授予模型包括分别与所述授予职位类别对应的多个授予子模型；当检测到用户触发所述股权发放页面上的预设试算按钮时，从业务服务器中读取所述员工的员工信息，并根据所述员工信息以及所述股权授予信息调用预设授予模型获取所述员工的股权授予量，所述股权授予量包括针对所述员工的目标授予数量和目标授予价值
。2.
根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述员工的员工信息以及所述股权授予信息调用预设授予模型获取所述员工的股权授予量，包括：根据所述员工的股权授予信息中包括的授予职位类别，自所述预设授予模型中包括的多个授予子模型中确定所述员工对应的目标授予子模型；基于所述授予职位类别，调用所述目标授予子模型，得到所述员工对应的授予系数；根据所述员工的员工信息
、
所述目标授予系数和所述股权授予信息中包括的基准档，确定所述员工的股权授予量
。3.
根据权利要求2所述的方法，其特征在于，基于所述授予职位类别，调用所述目标授予子模型，得到所述员工对应的授予系数，包括：基于所述目标授予子模型，确定所述目标授予子模型对应的指标信息；从所述员工的员工信息中提取所述指标信息的指标值；将所述指标值输入所述目标授予子模型，得到所述员工对应的授予系数
。4.
根据权利要求3所述的方法，其特征在于，根据所述员工的员工信息
、
所述目标授予系数和所述股权授予信息中包括的基准档，确定所述员工的股权授予量，包括：将所述授予系数与所述基准档中包括的预设授予数目的第一乘积作为所述员工的目标授予数量；将所述目标授予数量与所述预设授予单价的第二乘积作为所述员工的目标授予价值；将所述员工的目标授予数量和所述目标授予价值确定为所述员工的股权授予量
。5.
根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述股权授予量展示于试算结果页面中，所述试算结果页面...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘宇，谢圳，胡维晨，
申请(专利权)人：富途网络科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：