一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置，涉及到企业培训匹配领域，包括企业端和员工端，所述企业端包括企业登录模块

【技术实现步骤摘要】
一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置


[0001]本专利技术属于企业培训匹配
，具体为一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置
。

技术介绍

[0002]随着社会的飞速发展，人力资源的地位日趋重要，如何对大型企业的人力资源进行合理
、
系统的管理，日益成为重要的问题，传统的“一人单岗”的人员利用模式容易造成人力资源的隐性闲置，例如有的岗位和工种有大量的闲置时间和精力，是可以以其他工作来补充，从员工自身来说，在自身时间精力允许的条件下，自身也希望能够多角度地发挥自己的能力，既提高自己的收入，又能得到全方位的发展，只有企业进行多技能培训，拥有的人力资源得到充分的调动，企业的生产经营的进度
、
质量和成本才能够得到有效地控制，进而有效地提高企业自身的竞争力
。
[0003]目前，企业员工在工作过程中，时常由于工作繁忙，工作内容饱和，从而导致无法及时去进行学习和技能提升，继而影响企业员工的工作能力和后续工作效果，且公司在开展员工技能培训时，一般也是将大量员工进行集中，再以讲课的形式进行培训，这种方式的培训，难以对不同岗位的员工进行针对性的培训和技能提升，培训效果欠佳，且每次培训都需要投入较多的人力物力，增加使用成本，且影响员工的正常工作，因此提出一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置
。

技术实现思路

[0004]针对上述情况，为克服现有技术的缺陷，本专利技术提供一种知识深度解构企业培训匹配系统及装置，有效的解决了目前企业员工在工作过程中，时常由于工作繁忙，工作内容饱和，从而导致无法及时去进行学习和技能提升，继而影响企业员工的工作能力和后续工作效果，且公司在开展员工技能培训时，一般也是将大量员工进行集中，再以讲课的形式进行培训，这种方式的培训，难以对不同岗位的员工进行针对性的培训和技能提升，培训效果欠佳，且每次培训都需要投入较多的人力物力，增加使用成本，且影响员工的正常工作的问题
。
[0005]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种知识深度解构企业培训匹配系统，包括企业端和员工端，所述企业端包括企业登录模块
、
员工技能培训数字模型建立生成模块
、
数字模型储存模块
、
员工技能匹配设置模块
、
技能培训数字模型发送模块及企业反馈模块；
[0006]所述员工端包括员工登录模块
、
员工技能培训查询模块
、
员工技能验证模块
、
技能培训数字模型接收模块及员工反馈模块；
[0007]具体使用方式如下：
[0008]首先企业通过企业登录模块登录到系统的企业端，然后根据企业不同的职位职业，通过员工技能培训数字模型建立生成模块对其所需技能进行数字模型建立生成，并将
建立的技能数字模型储存至数字模型储存模块中，再通过员工技能匹配设置模块对员工查询匹配的查询标准进行设置，当员工需要进行技能查询培训时，通过员工登录模块登录员工端，然后通过员工技能培训查询模块对所需的技能进行查询匹配，并从数字模型储存模块中查询到相对应的技能数字模型，并通过企业端的技能培训数字模型发送模块将技能数字模型发送至员工端的技能培训数字接收模块，从而员工能够直接进行技能培训，且在培训后，还能够根据培训体验和效果，在员工反馈模块中进行反馈，反馈的建议直接发送至企业反馈模块中，以供企业管理人员进行查看
。
[0009]优选的，所述员工技能培训数字模型建立生成模块具体包括技能数字模型建立单元
、
模拟操作单元和文字说明单元，所述技能数字模型建立单元用于技术人员对岗位技能培训进行数字模型建立生成，所述模拟操作单元用于对生成的数字模型进行模拟操作，避免错误，通过文字说明单元用于对岗位技能和生成的数字模型进行文字说明
。
[0010]优选的，所述数字模型储存模块包括多个岗位分类储存单元，每个所述岗位分类储存单元中均设置有多个技能数字模型储存单元，通过多个岗位分类储存单元能够对企业不同的岗位进行区分，再根据不同的岗位，将对应的技能数字模型进行储存
。
[0011]优选的，所述员工技能匹配设置模块具体包括员工岗位加密单元和技能加密单元，所述员工岗位加密单元用于针对不同多个岗位设置不同的岗位编号和密码，所述技能加密单元用于针对不同的岗位技能设置不同的密码
。
[0012]优选的，所述员工技能验证模块具体包括员工岗位解密单元和技能解密单元，所述员工岗位解密单元用于员工根据自身岗位编号和密码进行系统解密，所述技能解密单元用于员工根据需要的培训技能进行密码解密，然后进入技能匹配
。
[0013]优选的，所述员工技能培训查询模块包括岗位查询匹配单元和技能查询匹配单元，所述岗位查询匹配单元用于员工根据岗位在企业端的数字模型储存模块中进行查询和匹配，所述技能查询匹配单元用于员工根据技能进行查询和匹配
。
[0014]一种知识深度解构企业培训匹配装置，包括所述培训匹配系统，还包括电脑终端和多个手持终端，所述培训匹配系统设置在电脑终端中，多个所述手持终端中均设置有员工端登录入口，且多个手持端均通过通过员工端登录入口登录系统并与电脑终端连接
。
[0015]本专利技术的技术效果和优点：
[0016]1、
首先企业通过企业登录模块登录到系统的企业端，然后根据企业不同的职位职业，通过员工技能培训数字模型建立生成模块对其所需技能进行数字模型建立生成，并将建立的技能数字模型储存至数字模型储存模块中，再通过员工技能匹配设置模块对员工查询匹配的查询标准进行设置，当员工需要进行技能查询培训时，通过员工登录模块登录员工端，然后通过员工技能培训查询模块对所需的技能进行查询匹配，并从数字模型储存模块中查询到相对应的技能数字模型，并通过企业端的技能培训数字模型发送模块将技能数字模型发送至员工端的技能培训数字接收模块，从而员工能够直接进行技能培训，且在培训后，还能够根据培训体验和效果，在员工反馈模块中进行反馈，反馈的建议直接发送至企业反馈模块中，以供企业管理人员进行查看，通过上述系统，企业能够根据不同的岗位技能要求进行设置培训内容，员工能够根据自身需求在闲暇时间进行培训和技能提升，不仅提高了对员工的培训专业性和针对性，且节约人力物力，便于人们使用
。
附图说明
[0017]附图用来提供对本专利技术的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本专利技术的实施例一起用于解释本专利技术，并不构成对本专利技术的限制
。
在附图中：
[0018]图1为本专利技术的系统架构示意图；
[0019]图2为本专利技术的装置结构示意图
。
具体实施方式
[0020]本专利技术提供了如图1‑2所示的一种知识深度解构企业培训匹配系统，包括企业端和员工端，所述企业端包括企业登录模块
、
员工技能培训数字模型建立生成模块
、
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.
一种知识深度解构企业培训匹配系统，其特征在于：包括企业端和员工端，所述企业端包括企业登录模块
、
员工技能培训数字模型建立生成模块
、
数字模型储存模块
、
员工技能匹配设置模块
、
技能培训数字模型发送模块及企业反馈模块；所述员工端包括员工登录模块
、
员工技能培训查询模块
、
员工技能验证模块
、
技能培训数字模型接收模块及员工反馈模块；具体使用方式如下：首先企业通过企业登录模块登录到系统的企业端，然后根据企业不同的职位职业，通过员工技能培训数字模型建立生成模块对其所需技能进行数字模型建立生成，并将建立的技能数字模型储存至数字模型储存模块中，再通过员工技能匹配设置模块对员工查询匹配的查询标准进行设置，当员工需要进行技能查询培训时，通过员工登录模块登录员工端，然后通过员工技能培训查询模块对所需的技能进行查询匹配，并从数字模型储存模块中查询到相对应的技能数字模型，并通过企业端的技能培训数字模型发送模块将技能数字模型发送至员工端的技能培训数字接收模块，从而员工能够直接进行技能培训，且在培训后，还能够根据培训体验和效果，在员工反馈模块中进行反馈，反馈的建议直接发送至企业反馈模块中，以供企业管理人员进行查看
。2.
根据权利要求1所述的一种知识深度解构企业培训匹配系统，其特征在于：所述员工技能培训数字模型建立生成模块具体包括技能数字模型建立单元
、
模拟操作单元和文字说明单元，所述技能数字模型建立单元用于技术人员对岗位技能培训进行数字模型建立生成，所述模拟操作单元用于对生成的数字模型进行模拟操作，避免错误，通过文字说明单...

【专利技术属性】
技术研发人员：李成平，熊林峰，沈晓玮，郭金香，
申请(专利权)人：深圳市赢诺科技有限公司，
类型：发明
国别省市：