一种劳务外包人员的推荐方法及设备技术

本申请公开了一种劳务外包人员的方法及设备，方法包括：在预设周期内，获取多个采购企业分别对应的采购需求；采购需求包括需求人数、采购项目、采购地区、采购时间；对采购项目进行语义关键词提取，确定采购企业的劳务外包类型；确定劳务外包类型对应的第一待推荐劳务外包人员；获取第一待推荐劳务外包人员的信用积分；确定超过预设积分阈值的第二待推荐劳务外包人员；根据企业关系图谱，确定第二待推荐劳务外包人员与采购企业之间的关联度；关联度越高，第二待推荐劳务外包人员与采购企业之间的业务领域熟悉程度越高；根据关联度与采购需求，确定将要对采购企业进行推荐的劳务外包人员。更准确地为采购企业推荐最合适的劳务外包人员。人员。人员。

【技术实现步骤摘要】
一种劳务外包人员的推荐方法及设备


[0001]本申请涉及采购推荐
，尤其涉及一种劳务外包人员的推荐方法及设备。

技术介绍

[0002]通常，随着业务的拓展，企业为了降低公司人力成本，实现效率最大化，一般会选择借助外包公司的技术人员(简称劳务外包人员)来企业驻厂，提供相关的技术指导或者专业服务。也就是说，劳务外包人员是指不是属于本企业所管理的但是会负责本企业一部分业务的工作人员。
[0003]目前，通常根据劳务外包人员的项目经历判断是否符合采购需求，导致对劳务外包人员的评估因素单一，而由于劳务外包人员的通常流动性大，不同的项目或者相似项目在不同时间，劳务外包人员通常都是不同的，而采购企业对劳务外包人员同样也缺乏必要的了解，无法预先获知劳务外包人员的历史工作表现，从而影响采购企业对劳务外包人员的信任度，也未考虑劳务外包人员针对采购企业业务领域的熟悉程度，最终导致无法准确地推荐出最适合采购企业的劳务外包人员。

技术实现思路

[0004]本申请实施例提供一种劳务外包人员的推荐方法及设备，用于解决无法准确地推荐出最适合采购企业的劳务外包人员的问题。
[0005]本申请实施例采用下述技术方案：
[0006]一方面，本申请实施例提供了一种劳务外包人员的推荐方法，该方法包括：在预设周期内，获取多个采购企业分别对应的采购需求；所述采购需求包括需求人数、采购项目、采购地区、采购时间；对所述采购项目进行语义关键词提取，确定所述采购企业的劳务外包类型；确定所述劳务外包类型对应的多个第一待推荐劳务外包人员；获取所述第一待推荐劳务外包人员的信用积分；所述信用积分用于表示所述第一待推荐劳务外包人员在历史采购需求中的工作守信程度；所述信用积分越高，表示所述第一待推荐劳务外包人员的工作能力越能胜任所述历史采购需求；确定超过预设积分阈值的多个第二待推荐劳务外包人员；根据预先构建的企业关系图谱，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度；所述关联度越高，所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的业务领域熟悉程度越高；根据所述关联度与所述采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员。
[0007]一个示例中，所述根据预先构建的企业关系图谱，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业的关联度，具体包括：在所述第二待推荐劳务外包人员的劳务外包记录中，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业的第一关联分值；若所述第一关联分值低于预设关联阈值，则在预先构建的企业关系图谱中，确定所述采购企业的关联企业；所述采购企业与所述关联企业之间的业务领域具有关联关系；在所述第二待推荐劳务外包人员的劳务外包记录中，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述关联企业的第二关
联分值；根据所述第一关联分值与所述第二关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度。
[0008]一个示例中，所述根据所述第一关联分值与所述第二关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度，具体包括：若所述第二关联分值高于所述预设关联阈值，则确定所述采购企业与所述关联企业之间的企业关联分值；根据所述企业关联分值，对所述第一关联分值进行补偿；根据补偿的第一关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度；若所述第二关联分值低于或等于所述预设关联阈值，则根据所述第一关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度。
[0009]一个示例中，所述根据所述企业关联分值，对所述第一关联分值进行补偿，具体包括：根据所述企业关联分值，确定对应的补偿等级；在预先构建的映射表中，检索所述补偿等级，以确定所述补偿等级对应的补偿分值；所述补偿等级越高，所述补偿分值越高，所述补偿分值大于0；根据所述补偿分值，对所述第一关联分值进行补偿。
[0010]一个示例中，所述根据所述关联度与所述采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员，具体包括：若所述关联度高于预设采购关联阈值，则确定所述第二待推荐劳务外包人员的历史项目信息；将所述历史项目信息与所述采购项目进行匹配，确定所述第二待推荐劳务外包人员针对所述采购需求的项目关联等级；将超过预设项目关联等级的第二待推荐劳务外包人员确定为第三待推荐劳务外包人员；若所述第三待推荐劳务外包人员为多个，则按照项目关联等级从高到低的顺序，选取小于或者等于所述需求人数的第三待推荐劳务外包人员，作为第四待推荐劳务外包人员；根据所述第四待推荐劳务外包人员，生成所述采购企业的待推荐劳务外包人员数据库；确定在所述预设周期内的除了所述采购企业之外的多个其他采购企业；根据所述第四待推荐劳务外包人员的身份唯一标识，在每个其他采购企业的第四待推荐劳务外包人员数据库中进行遍历匹配，将具有所述第四待推荐劳务外包人员的其他采购企业确定为竞争采购企业；将所述采购企业的采购需求确定为第一采购需求，将所述竞争采购企业的采购需求确定为第二采购需求；基于所述待推荐数据库，根据所述第一采购需求以及所述第二采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员。
[0011]一个示例中，若所述第二待推荐劳务外包人员针对所述采购需求的项目关联等级为第一项目关联等级，所述基于所述待推荐数据库，根据所述第一采购需求以及所述第二采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员，具体包括：确定匹配第四待推荐劳务外包人员针对所述第二采购需求的第二项目关联等级；若所述第一项目关联等级与所述第二项目关联等级相同，则获取所述匹配第四待推荐劳务外包人员的个人基础信息；所述个人基础信息包括所述匹配第四待推荐劳务外包人员的居住地区、出差距离区间的预期可接受程度；根据所述个人基础信息，确定所述匹配第四待推荐劳务外包人员针对所述第一采购需求的第一采购地区关联程度；以及确定所述匹配第四待推荐劳务外包人员针对所述第二采购需求的第二采购地区关联程度；基于所述待推荐数据库，根据所述第一采购地区关联程度与所述第二采购地区关联程度，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员。
[0012]一个示例中，述基于所述待推荐数据库，根据所述第一采购地区关联程度与所述
第二采购地区关联程度，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员，具体包括：若所述第一采购地区关联程度低于所述第二采购地区关联程度，则将所述匹配第四待推荐劳务外包人员在所述待推荐数据库中进行删除；判断所述第三待推荐劳务外包人员是否超过所述需求人数；若是，则在除了所述第四待推荐人员之外所剩余的第三待推荐劳务外包人员中，选取备选第四待推荐人员；根据所述备选第四待推荐劳务外包人员的身份唯一标识，在每个其他采购企业的第四待推荐劳务外包人员数据库中进行遍历匹配；若匹配失败，则将所述备选第四待推荐劳务外包人员作为第四待推荐劳务外包人员，并存储至所述待推荐数据库；将所述待推荐数据库中的第四待推荐劳务外包人员，确定为将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员。
[0013]一个示例中，所述方法还包括：若所述第一项目关联等级高于所述第二项本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种劳务外包人员的推荐方法，其特征在于，所述方法包括：在预设周期内，获取多个采购企业分别对应的采购需求；所述采购需求包括需求人数、采购项目、采购地区、采购时间；对所述采购项目进行语义关键词提取，确定所述采购企业的劳务外包类型；确定所述劳务外包类型对应的多个第一待推荐劳务外包人员；获取所述第一待推荐劳务外包人员的信用积分；所述信用积分用于表示所述第一待推荐劳务外包人员在历史采购需求中的工作守信程度；所述信用积分越高，表示所述第一待推荐劳务外包人员的工作能力越能胜任所述历史采购需求；确定超过预设积分阈值的多个第二待推荐劳务外包人员；根据预先构建的企业关系图谱，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度；所述关联度越高，所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的业务领域熟悉程度越高；根据所述关联度与所述采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据预先构建的企业关系图谱，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业的关联度，具体包括：在所述第二待推荐劳务外包人员的劳务外包记录中，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业的第一关联分值；若所述第一关联分值低于预设关联阈值，则在预先构建的企业关系图谱中，确定所述采购企业的关联企业；所述采购企业与所述关联企业之间的业务领域具有关联关系；在所述第二待推荐劳务外包人员的劳务外包记录中，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述关联企业的第二关联分值；根据所述第一关联分值与所述第二关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一关联分值与所述第二关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度，具体包括：若所述第二关联分值高于所述预设关联阈值，则确定所述采购企业与所述关联企业之间的企业关联分值；根据所述企业关联分值，对所述第一关联分值进行补偿；根据补偿的第一关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度；若所述第二关联分值低于或等于所述预设关联阈值，则根据所述第一关联分值，确定所述第二待推荐劳务外包人员与所述采购企业之间的关联度。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述企业关联分值，对所述第一关联分值进行补偿，具体包括：根据所述企业关联分值，确定对应的补偿等级；在预先构建的映射表中，检索所述补偿等级，以确定所述补偿等级对应的补偿分值；所述补偿等级越高，所述补偿分值越高，所述补偿分值大于0；根据所述补偿分值，对所述第一关联分值进行补偿。
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述关联度与所述采购需求，确定将要对所述采购企业进行推荐的劳务外包人员，具体包括：若所述关联度高于预设采购关联阈值，则确定所述第二待推荐劳务外包人员的历史项目信息；将所述历史项目信息与所述采购项目进行匹配，确定所述第二待推荐劳务外包人员针对所述采购需求的项目关联等级；将超过预设项目关联等级的第二待推荐劳务外包人员确定为第三待推荐劳务外包人员；若所述第三待推荐劳务外包人员为多个，则按照项目关联等级从高到低的顺序，选取小于或者等于所述需求人数的第三待推荐劳务外包人员，作为第四待推荐劳务外包人员；根据所述第四待推荐劳务外包人员，生成所述采购企业的待推荐劳务外包人员数据库；确定在所述预设周期内的除了所述采购企业之外的多个其他采购企业；根据所述第四待推荐劳务外包人员的身份唯一标识，在每个其他采购企业的第四待推荐劳务外包人员数据库中进行遍历匹配，将具有所述第四待推荐劳务外包人员的其他采购企业确定为竞争采购企业；将所述采购企业的采购需求确定为第一采购需求，将所述竞争采购企业的采购需求确定为第二采购需求；基于所述待推荐数据库，根据所述第一采购需求以及所述第二采购需求，确定将要对所述采购企业进...

【专利技术属性】
技术研发人员：黄新亮，鹿春阳，
申请(专利权)人：山东浪潮智慧供应链科技有限公司浪潮数字云链云南供应链科技有限公司，
类型：发明
国别省市：