一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台制造技术

本发明专利技术属于产业人才数字化技术领域，公开了一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台，该平台包括：人才资源信息库管理系统、产业人才信息管理系统、就业决策精准分析系统、技能培训服务平台、产业用工服务网、就业培训供需匹配系统、产业发展评价分析系统、产业人才服务网。本发明专利技术在政府、用工企业、人才三者间建立高效运营体系，通过举行各类线上及线下培训，提升人才就业能力，为企业创造更大价值，通过在榆中县的成功运营，可以将商业服务模式推广到甘肃省其他县区，为县区整体人才服务提供有力支撑。有力支撑。

【技术实现步骤摘要】
一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台


[0001]本专利技术属于产业人才数字化
，尤其涉及一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台。

技术介绍

[0002]自2020年以来，受疫情冲击影响，部分行业、企业和个体工商户出现停工、减产和歇业，线下服务业受到冲击，导致当前就业形势复杂严峻。为进一步强化稳定和扩大就业工作举措，确保全国就业局势持续稳定。
[0003]当前我国县域经济高质量发展的最大问题就是产业人才紧缺，西北部省份面临的压力特别大。对于县域产业发展来说，企业发展不平衡、不充分，相关基础薄弱，缺乏有效的产业人才服务支撑，相关政策没有很好的引导落实渠道，就业服务无法吸引人才入驻等问题尤为突出。
[0004]由于县域经济的特点，县域内企业往往在规模性、知名度等方面无法与大型城市企业相比，过去受限于在线招聘平台自身的特点，无法满足县域内企业实际的招聘需求，本专利技术旨在借助互联网招聘平台建设经验与技术积累，以专项服务县域产业人才为发展理念，通过大数据、5G通信等高新技术应用，研究设计包含一库、一中心、一平台、两网、两模式、N个应用系统的产业人才数字化平台，构建面向政府部门、用工企业、就业人员等多角色的“11122+N”的数字化平台。

技术实现思路

[0005]针对现有技术存在的问题，本专利技术提供了一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台。
[0006]本专利技术是这样实现的，一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台，该平台具体包括：
[0007]人才资源信息库管理系统、产业人才信息管理系统、就业决策精准分析系统、技能培训服务平台、产业用工服务网、就业培训供需匹配系统、产业发展评价分析系统、产业人才服务网。
[0008]进一步，所述人才资源信息库管理系统，用于锻造“引才链”，提供多元化畅通人才集聚渠道，形成人才资源信息库，为本项目各个应用系统提供数据支撑；
[0009]所述产业人才信息管理系统，用于以产业链构建人才链，整合优势资源，积极搭建人才平台载体引才聚才，努力让人才有用武之地，为县域高质量发展赋能聚智；
[0010]所述就业决策精准分析系统，用于对产业人才相关数据以不同维度进行全面展示，实时掌握县域人力供需情况，并对产业发展、供需变化、就业走向等内容设计智能算法实现精准预测；
[0011]所述技能培训服务平台，用于强化“育才链”，全方位构建优秀人才“孵化”体系，扎实推进人才技能培训、提能增智工作；
[0012]所述产业用工服务网，用于激活“用才链”，形成立体化产业用工服务、产业人才服务，常态化开展各类岗位线上招聘活动，针对民营企业、返乡进城务工人员、就业困难人员、退役军人等各类对象举行线上专场招聘会场，通过设计企业用工需求快速上报，开展重点企业用工需求调查摸底，持续收集发布真实有效的就业岗位相关信息，不断达成产业方的用工意向；
[0013]所述就业培训供需匹配系统，用于搭建以市场需求和劳动者技能需求供需匹配为核心的技能培训平台，切实提高培训实效。
[0014]所述产业发展评价分析系统，用于在产业人才就业服务体系基础上，分析就业人员与用工企业评价积分可行性，探究建立用工企业和就业人员的互评机制，建设产业发展评价分析系统，结合相关政府部门数据，设计县域就业环境评价指标，着重对劳务输出、灵活就业等就业方式进行重点监测；
[0015]所述产业人才服务网，用于通过开设人才管家、人才社区、企业天地等功能模块，为人才提供风采展示、技能提升等服务，为企业提供岗位发布和觅才引才渠道。
[0016]进一步，该县域经济高质量发展产业人才数字化平台采用“高内聚低耦合”设计模式。
[0017]进一步，所述“高内聚低耦合”设计模式具体包括：
[0018](1)站在全县域的高度，健全技能培训、用工服务、就业服务、用工企业和就业人员的互评机制、创新业务运营模式；
[0019](2)采用“高内聚低耦合”设计模式，实现数据和业务系统解耦，满足数据共享需求，为建设全县域智能、高效、全面的产业人才数字化平台贡献科技创新力量。
[0020]进一步，该县域经济高质量发展产业人才数字化平台采用“模板”技术，解决“业务统”问题。
[0021]进一步，所述“模板”技术是针对系统建设过程中存在的表格不统一等问题，采用“模板”技术，将共性内容设计成模板，缩短服务流程，提质增效。
[0022]进一步，该县域经济高质量发展产业人才数字化平台采用统一身份认证技术；
[0023]所述统一身份认证技术具体包括信息资源管理、用户角色定义和划分、权限分配和管理、权限认证功能。
[0024]进一步，所述权限认证主要是根据用户身份对其进行权限判断，以决定该用户是否具有访问相应资源的权限。
[0025]本专利技术另一目的在于提供一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1
‑
8任意一项所述县域经济高质量发展产业人才数字化平台。
[0026]本专利技术另一目的在于提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现所述县域经济高质量发展产业人才数字化平台。
[0027]结合上述的技术方案和解决的技术问题，请从以下几方面分析本专利技术所要保护的技术方案所具备的优点及积极效果为：
[0028]第一、针对上述现有技术存在的技术问题以及解决该问题的难度，紧密结合本专利技术的所要保护的技术方案以及研发过程中结果和数据等，详细、深刻地分析本专利技术技术方
案如何解决的技术问题，解决问题之后带来的一些具备创造性的技术效果。具体描述如下：
[0029]本专利技术有如下技术效果：
[0030]1、采用“高内聚低耦合”设计模式，解决“数据通”问题
[0031]一是站在全县域的高度，健全技能培训、用工服务、就业服务、用工企业和就业人员的互评机制、创新业务运营模式。
[0032]二是采用“高内聚低耦合”设计模式，实现数据和业务系统解耦，满足数据共享需求，为建设全县域智能、高效、全面的产业人才数字化平台贡献科技创新力量。
[0033]2、采用“模板”技术，解决“业务统”问题
[0034]围绕“统”解决各个应用系统业务问题。针对系统建设过程中存在的表格不统一等问题，采用“模板”技术，将共性内容设计成模板，缩短服务流程，提质增效。
[0035]3、采用统一身份认证技术，解决身份“通”和“统”问题
[0036]统一认证管理提供信息资源管理、用户角色定义和划分、权限分配和管理、权限认证等功能。权限管理主要是由管理员进行资源分类配置、用户角色定义及授权等操作；权限认证主要是根据用户身份对其进行权限判断，以决定该用户是否具有访问相应资源的权限。
[0037]第二，把技术方案看做一个整体或者从产品的角度，本专利技术所要保护的技术方案具备的技术效果和优点，具体描述如下：
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种县域经济高质量发展产业人才数字化平台，其特征在于，该平台具体包括：人才资源信息库管理系统、产业人才信息管理系统、就业决策精准分析系统、技能培训服务平台、产业用工服务网、就业培训供需匹配系统、产业发展评价分析系统、产业人才服务网。2.如权利要求1所述县域经济高质量发展产业人才数字化平台，其特征在于，所述人才资源信息库管理系统，用于锻造“引才链”，提供多元化畅通人才集聚渠道，形成人才资源信息库，为本项目各个应用系统提供数据支撑；所述产业人才信息管理系统，用于以产业链构建人才链，整合优势资源，积极搭建人才平台载体引才聚才，努力让人才有用武之地，为县域高质量发展赋能聚智；所述就业决策精准分析系统，用于对产业人才相关数据以不同维度进行全面展示，实时掌握县域人力供需情况，并对产业发展、供需变化、就业走向等内容设计智能算法实现精准预测；所述技能培训服务平台，用于强化“育才链”，全方位构建优秀人才“孵化”体系，扎实推进人才技能培训、提能增智工作；所述产业用工服务网，用于激活“用才链”，形成立体化产业用工服务、产业人才服务，常态化开展各类岗位线上招聘活动，针对民营企业、返乡农民工、就业困难人员、退役军人等各类对象举行线上专场招聘会场，通过设计企业用工需求快速上报，开展重点企业用工需求调查摸底，持续收集发布真实有效的就业岗位相关信息，不断达成产业方的用工意向；所述就业培训供需匹配系统，用于搭建以市场需求和劳动者技能需求供需匹配为核心的技能培训平台，切实提高培训实效。所述产业发展评价分析系统，用于在产业人才就业服务体系基础上，分析就业人员与用工企业评价积分可行性，探究建立用工企业和就业人员的互评机制，建设产业发展评价分析系统，结合相关政府部门数据，设计县域就业环境评价指标，着重对劳务输出、灵活就业等就业方式进行重点监测；所述产业人才服务网，用于通过开设人才管家、人才社区、企业天地等功能模块，为人才提供风采展示、技能提升等服务，为企业提供岗位发布...

【专利技术属性】
技术研发人员：金于熙，马海雄，
申请(专利权)人：甘肃中云数投科创有限公司，
类型：发明
国别省市：