一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统技术方案

本发明专利技术公开了一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，包括项目评价模块、考核系统模块、评价系统模块、WEB服务器、发送模块、第三方系统模块、终端设备、项目目标模块、管理过程模块和执行模块，其特征在于：所述项目评价模块包括项目前期评价模块、项目中期评价模块、项目后期评价模块，项目前期评价模块和项目中期评价模块之间相互电性连接，将分析过后的数据发送至考核系统模块中进行数据打分再得出考核的得分，设置的考核系统模块和评价系统模块将得出的分数发送至WEB服务器中，由WEB服务器生产网页链接，第三方机构和人员可以通过短信接收和网页查询项目绩效评价的信息，从而通过兢业表现、能力贡献、绩效考核，来实现对人员素质的综合评价。素质的综合评价。素质的综合评价。

【技术实现步骤摘要】
一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统


[0001]本专利技术属于管理方法
，具体涉及一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统。

技术介绍

[0002]绩效评价是一项系统的工程，需先从第三方机构自身管理提升做起！根据企业管理咨询工作经验，第三方机构提升管理水平内容如下：管控系统，包括——组织结构，例会，表单，计划，岗责，制度，标准和流程；围绕绩效评价报告产出、效益指标来完善，并逐步形成标准化的流程和制度体系。人力系统，包括——招聘，培训，维护，绩效考核，薪酬，职业规划；目前绩效人才短缺，应综合施测。可以进入贝因绩效人才群。3、生产系统，包括——现场5S，质量管理，交期管理，成本管理，IE，数据库管理，内控制度、风险管理。
[0003]传统的用于第三方机构人才项目绩效评价流程系统采用的是单维“绩效+民主评议”的方法，即仅以绩效表现为基础，综合民主评议的结果，对人才素质进行评估，该传统方法的评价手段单一，评价效果过于片面，难以全方位衡量人才的工作表现，不能全面体现人才的自身价值，不适应时代发展的需要。

技术实现思路

[0004]本专利技术要解决的技术问题是克服现有的缺陷，提供一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，以解决上述
技术介绍
中提出的传统的用于第三方机构人才项目绩效评价流程系统采用的是单维“绩效+民主评议”的方法，即仅以绩效表现为基础，综合民主评议的结果，对人才素质进行评估，该传统方法的评价手段单一，评价效果过于片面，难以全方位衡量人才的工作表现，不能全面体现人才的自身价值，不适应时代发展的需要的问题。
[0005]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，包括项目评价模块、考核系统模块、评价系统模块、WEB服务器、发送模块、第三方系统模块、终端设备、项目目标模块、管理过程模块和执行模块，其特征在于：所述项目评价模块包括项目前期评价模块、项目中期评价模块、项目后期评价模块，所述项目前期评价模块和项目中期评价模块之间相互电性连接，所述项目中期评价模块和项目后期评价模块之间相互电线连接，所述项目评价模块和考核系统模块之间相互电线连接，所述考核系统模块和评价系统模块之间相互电线连接，所述评价系统模块和WEB服务器之间相互电线连接，所述WEB服务器和发送模块之间相互电线连接，所述发送模块和第三方系统模块之间相互电线连接，所述第三方系统模块和终端设备之间相互电线连接，所述项目前期评价模块和项目目标模块之间相互电线连接，所述项目中期评价模块和管理过程模块之间相互电线连接，所述项目后期评价模块和执行模块之间相互电线连接。
[0006]优选的，所述项目目标模块内部包括项目策划模块、项目管理模块、目标具体化模块和目标动态管理模块，所述项目策划模块和项目管理模块之间相互电线连接，所述项目管理模块和目标具体化模块之间相互电线连接，所述目标具体化模块和目标动态管理模块
之间相互电线连接。
[0007]优选的，所述管理过程模块包括组织与团队建设模块和采购与合同模块，所述组织与团队建设模块和采购与合同模块之间相互电线连接。
[0008]优选的，所述执行模块包括目标实现模块、利益满意度模块和项目管理模块，所述目标实现模块和利益满意度模块之间相互电线连接，所述利益满意度模块和项目管理模块之间相互电线连接。
[0009]优选的，所述考核系统模块内部包括第一输入模块、打分模块、求和模块和考核得分模块，所述第一输入模块和打分模块之间相互电线连接，所述打分模块和求和模块之间相互电线连接，所述求和模块和考核得分模块之间相互电线连接。
[0010]优选的，所述评价系统模块内部包括考核系统模块和终端设备，所述考核系统模块和终端设备之间相互电线连接。
[0011]优选的，所述WEB服务器内部包括查询模块、预警模块、短信模块、积分录入模块、积分审核模块和积分评价模块，所述查询模块和预警模块之间相互电线连接，所述预警模块和短信模块之间相互电线连接，所述查询模块和积分录入模块之间相互电线连接，所述积分录入模块和积分审核模块之间相互电线连接，所述积分审核模块和积分评价模块之间相互电线连接，所述积分评价模块和查询模块之间相互电线连接。
[0012]优选的，所述第三方系统模块包括收发模块、评价系统模块和短信编辑模块，所述收发模块和评价系统模块之间相互电线连接，所述评价系统模块和短信编辑模块之间相互电线连接。
[0013]优选的，所述收发模块和短信编辑模块之间相互电线连接。
[0014]优选的，所述终端设备内部电线连接有第二输入模块。
[0015]与现有技术相比，本专利技术提供了一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，具备以下有益效果：
[0016]1、本专利技术通过设置项目评价模块、项目前期评价模块、项目中期评价模块、项目后期评价模块、考核系统模块、评价系统模块、WEB服务器、发送模块、第三方系统模块和终端设备，在第三方机构人才项目绩效评价流程系统使用时，设置的项目前期评价模块是在项目开发流程中，生成项目的初步评审信息、项目信息和合同审批信息，设置的项目中期评价模块是在项目实施过程中，获取项目中执行的过程与状态的信息，并将其与预设的评价指标进行对比，获得差异数据后再进行分析，而设置的项目中期评价模块是在项目完成后，获取项目的执行结果，并与项目中期评价模块中预设的评价指标进行对比，获得差异的信息再次进行分析，将分析过后的数据发送至考核系统模块中进行数据打分再得出考核的得分，设置的考核系统模块和评价系统模块将得出的分数发送至WEB服务器中，由WEB服务器生产网页链接，第三方机构和人员可以通过短信接收和网页查询项目绩效评价的信息，从而通过兢业表现、能力贡献、绩效考核，来实现对人员素质的综合评价；
[0017]2、本专利技术通过设置项目目标模块、项目策划模块、项目管理模块、目标具体化模块、目标动态管理模块、管理过程模块、组织与团队建设模块、采购与合同模块、执行模块、目标实现模块、利益满意度模块和项目管理模块，在人才项目绩效评价过程中，设置的项目策划模块、项目管理模块、目标具体化模块和目标动态管理模块将评测人员的策划能力、管理能力、项目目标可行度和项目目标的进展效率能力，设置的组织与团队建设模块是为了
对人员的组织能力进行考核，同时设置的采购与合同模块、目标实现模块、利益满意度模块和项目管理模块对人员对项目建设的质量、费用、安全、合同履约情况进行评测，以考核人员素质及能力的各项内容进行全面考核；
[0018]3、本专利技术通过设置考核系统模块、第一输入模块、打分模块、求和模块和考核得分模块，设置的考核系统模块对人员的工作绩效进行评价，将人员素质及能力的各项内容分别进行评价，设置的打分模块对不同类别的打分数据加上人员的评价得分，将两者数据通过设置的求和模块进行求和，然后将总体得出的数据发送至考核得分模块中，进一步通过考核系统模块将评测出的得分数据发送至第二输入模块中，再由第二输入模块将数据发送至终端设备中，这时便可通过终端设备对评价出的数据进行查阅；本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，包括项目评价模块(1)、考核系统模块(5)、评价系统模块(6)、WEB服务器(7)、发送模块(8)、第三方系统模块(9)、终端设备(10)、项目目标模块(11)、管理过程模块(16)和执行模块(19)，其特征在于：所述项目评价模块(1)包括项目前期评价模块(2)、项目中期评价模块(3)、项目后期评价模块(4)，所述项目前期评价模块(2)和项目中期评价模块(3)之间相互电性连接，所述项目中期评价模块(3)和项目后期评价模块(4)之间相互电线连接，所述项目评价模块(1)和考核系统模块(5)之间相互电线连接，所述考核系统模块(5)和评价系统模块(6)之间相互电线连接，所述评价系统模块(6)和WEB服务器(7)之间相互电线连接，所述WEB服务器(7)和发送模块(8)之间相互电线连接，所述发送模块(8)和第三方系统模块(9)之间相互电线连接，所述第三方系统模块(9)和终端设备(10)之间相互电线连接，所述项目前期评价模块(2)和项目目标模块(11)之间相互电线连接，所述项目中期评价模块(3)和管理过程模块(16)之间相互电线连接，所述项目后期评价模块(4)和执行模块(19)之间相互电线连接。2.根据权利要求1所述的一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，其特征在于：所述项目目标模块(11)内部包括项目策划模块(12)、项目管理模块(13)、目标具体化模块(14)和目标动态管理模块(15)，所述项目策划模块(12)和项目管理模块(13)之间相互电线连接，所述项目管理模块(13)和目标具体化模块(14)之间相互电线连接，所述目标具体化模块(14)和目标动态管理模块(15)之间相互电线连接。3.根据权利要求1所述的一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，其特征在于：所述管理过程模块(16)包括组织与团队建设模块(17)和采购与合同模块(18)，所述组织与团队建设模块(17)和采购与合同模块(18)之间相互电线连接。4.根据权利要求1所述的一种第三方机构人才项目绩效评价流程系统，其特征在于：所述执行模块(19)包括目标实现模块(20)、利益满意度模块(21)和项目管理模块(22)，所述目标实现...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨生举，滕雅琼，王馨丽，姜玲，杨文静，回晶晶，
申请(专利权)人：甘肃省科学技术情报研究所甘肃省科学技术发展战略研究院，
类型：发明
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