一种计量运维的技能等级评测系统、方法、设备及介质技术方案

本申请公开了一种计量运维的技能等级评测系统、方法、设备及介质，系统包括：录入模块，用于录入技术方案、设备类型、故障类型、故障排查答案至类型库；关联模块，用于对技术方案、设备类型、故障类型、与技能等级的关联关系进行编辑；参比设置模块，用于设置评测时的技术方案、设备类型、故障类型、技能类型、题目类型的数量以及对应的权重后，触发类型库调用对应的数量生成评测项目，使得待评测人员进行答题评测；评价模块，用于分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价技术方案、设备类型、故障类型、技能类型和题目类型的分数，以及根据各权重，评价得到总体得分。从而解决了现有技术对计量运维的岗位胜任能力评价不够全面的问题。题。题。

【技术实现步骤摘要】
一种计量运维的技能等级评测系统、方法、设备及介质


[0001]本申请涉及电力
，尤其涉及一种计量运维的技能等级评测系统、方法、设备及介质。

技术介绍

[0002]计量运维的岗位胜任能力培训及考核工作主要是根据场景式的题库开展培训及考核。参评人员操作完成后，由评价人员对参评人员的完成情况、结果进行打分。对于参评人员来说，显示的是该工种的某项工作场景是否通过；对评价人员来说，只能判断参评人员是否能熟练开展该类场景的工作。但对双方而言，该工种涉及到的各种技术方案、设备类型、故障类型是否都能达到相应的技能等级要求，均无相关的可操作性的指引。
[0003]目前在行业内也研制了基于故障场景的培训考核设备，但主要还是针对人员处理该故障的结果是否正确作分析判断，缺少了对人员本身对应培训考核等级应掌握的技术技能水平总体掌握情况的分析，参评人员无法全面了解自身水平的总体情况，缺乏日后应加强的实训方向的指引。

技术实现思路

[0004]本申请提供了一种计量运维的技能等级评测系统、方法、设备及介质，用于解决现有技术对计量运维的岗位胜任能力评价不够全面的问题。
[0005]有鉴于此，本申请第一方面提供了一种计量运维的技能等级评测系统，所述系统包括：录入模块、类型库、关联模块、参比设置模块和评价模块；
[0006]所述录入模块，用于响应用户录入指令后，录入技术方案、设备类型、故障类型、故障排查答案至所述类型库；
[0007]所述类型库，用于对所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述故障排查答案进行存储，以及预存有题库类型和技能等级；
[0008]所述关联模块，用于对所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、与所述技能等级的关联关系进行编辑；
[0009]所述参比设置模块，用于设置评测时的所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、技能类型、题目类型的数量、以及对应的权重后，触发所述类型库调用对应的数量生成评测项目，使得待评测人员根据所述评测项目进行答题评测；
[0010]所述评价模块，用于分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述技能类型和所述题目类型的分数，以及根据各所述权重，评价得到总体得分。
[0011]可选地，所述分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述技能类型和所述题目类型的分数，具体包括：
[0012]技术方案得分＝已选择的技术方案下对应的故障明细正确答题的数量/设置数量；
[0013]设备类型得分＝设备下对应的故障明细的正确答题的数量/设置数量；
[0014]故障类型得分＝故障类型下对应的故障明细的正确答题的数量/设置数量技能等级得分＝技能等级下对应的故障明细的正确答题数/设置数量；
[0015]题目类型得分＝题目类型下对应的故障明细正确答题的数量/设置数量。
[0016]可选地，所述根据各所述权重，评价得到总体得分，具体包括：
[0017]总体得分＝所述技术方案得分*对应权重+所述设备类型得分*对应权重+所述故障类型得分*对应权重+所述技能等级得分*对应权重+所述题目类型得分*对应权重。
[0018]可选地，所述题库类型，具体包括：理论题库和实操题库。
[0019]可选地，所述技术方案包括：半无线、半载波、全无线、全载波、485总线和混合组网。
[0020]可选地，所述设备类型，具体包括：集中器、总表、用户表和采集器。
[0021]可选地，所述故障类型，具体包括：线路故障、本体故障、参数故障和台区故障。
[0022]本申请第二方面提供一种计量运维的技能等级评测方法，所述方法包括：
[0023]响应用户录入指令后，录入技术方案、设备类型、故障类型、故障排查答案至数据库；
[0024]对所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、与技能等级的关联关系进行编辑；
[0025]设置评测时的所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、技能类型、题目类型的数量、以及对应的权重后，触发所述数据库调用对应的数量生成评测项目，使得待评测人员根据所述评测项目进行答题评测；
[0026]分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述技能类型和所述题目类型的分数，以及根据各所述权重，评价得到总体得分。
[0027]本申请第三方面提供一种计量运维的技能等级评测设备，所述设备包括处理器以及存储器：
[0028]所述存储器用于存储程序代码，并将所述程序代码传输给所述处理器；
[0029]所述处理器用于根据所述程序代码中的指令，执行如上述第二方面所述的计量运维的技能等级评测方法的步骤。
[0030]本申请第四方面提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质用于存储程序代码，所述程序代码用于执行上述第二方面所述的计量运维的技能等级评测方法。
[0031]从以上技术方案可以看出，本申请具有以下优点：
[0032]本申请提供的一种计量运维的技能等级评测系统，有效解决了目前在计量运维行业内的培训考核设备，只针对人员处理该故障的结果是否正确作分析判断，缺少了对人员本身对应培训考核等级应掌握的技术技能水平总体掌握情况的分析，参评人员无法全面了解自身水平的总体情况的问题，为管理人员及培训人员有针对性地加强实训方向提供指引。
附图说明
[0033]图1为本申请实施例中提供的一种计量运维的技能等级评测系统的结构示意图；
[0034]图2为本申请实施例中提供的一种计量运维的技能等级评测方法的流程示意图。
具体实施方式
[0035]为了使本
的人员更好地理解本申请方案，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0036]请参阅图1，本申请实施例中提供的一种计量运维的技能等级评测系统，包括：录入模块、类型库、关联模块、参比设置模块和评价模块；
[0037]录入模块101，用于响应用户录入指令后，录入技术方案、设备类型、故障类型、故障排查答案至类型库；
[0038]需要说明的是，录入模块的功能包括：技术方案录入、设备类型录入、故障类型录入，以及故障排查答案录入，例如：
[0039]技术方案录入提供选择：半无线(方案1)、半载波(方案2)、全无线(方案3)、全载波(方案4)、485总线(方案4)、混合组网(方案5)的功能
[0040]设备类型录入提供选择：集中器(设备类型1)、总表(设备类型2)、用户表(设备类型3)、采集器(设备类型4)后进入故障类型录入的功能；
[0041]故障类型录入提供选择：录入故障明细的功能，同时本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种计量运维的技能等级评测系统，其特征在于，包括：录入模块、类型库、关联模块、参比设置模块和评价模块；所述录入模块，用于响应用户录入指令后，录入技术方案、设备类型、故障类型、故障排查答案至所述类型库；所述类型库，用于对所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述故障排查答案进行存储，以及预存有题库类型和技能等级；所述关联模块，用于对所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、与所述技能等级的关联关系进行编辑；所述参比设置模块，用于设置评测时的所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、技能类型、题目类型的数量、以及对应的权重后，触发所述类型库调用对应的数量生成评测项目，使得待评测人员根据所述评测项目进行答题评测；所述评价模块，用于分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述技能类型和所述题目类型的分数，以及根据各所述权重，评价得到总体得分。2.根据权利要求1所述的计量运维的技能等级评测系统，其特征在于，所述分别根据答题正确数与对应的设置数量分别评价所述技术方案、所述设备类型、所述故障类型、所述技能类型和所述题目类型的分数，具体包括：技术方案得分＝已选择的技术方案下对应的故障明细正确答题的数量/设置数量；设备类型得分＝设备下对应的故障明细的正确答题的数量/设置数量；故障类型得分＝故障类型下对应的故障明细的正确答题的数量/设置数量技能等级得分＝技能等级下对应的故障明细的正确答题数/设置数量；题目类型得分＝题目类型下对应的故障明细正确答题的数量/设置数量。3.根据权利要求2所述的计量运维的技能等级评测系统，其特征在于，所述根据各所述权重，评价得到总体得分，具体包括：总体得分＝所述技术方案得分*对应权重+所述设备类型得分*对应权重+所述故障类型...

【专利技术属性】
技术研发人员：严杰峰，江智添，戴航，王馨然，蔡金彪，韦景康，潘庆生，刘攸坚，王博，洪训山，岑志荣，盖佳麒，张倩玮，
申请(专利权)人：广东电网有限责任公司佛山供电局，
类型：发明
国别省市：