【技术实现步骤摘要】
一种出租车和网约车运营方法
[0001]本专利技术涉及出租车和网约车运营领域,特别涉及一种出租车和网约车运营方法。
技术介绍
[0002]出租车和网约车运营方法是一种出租车和网约车运营策略,基于一项持续三年的纵贯研究,将网约车和出租车司机分为三类群体。调查发现,传统出租车司机通常年龄较大,与当地社区联系紧密,职业波动性较低;租车运营的网约车司机多为年轻人,受教育程度更高,职业波动性和流动性更高;自带车的网约车司机则介于两者之间。研究构建涵盖司机运营意愿、收入潜力和工作效率的运营指标体系,分析突发事件、假期等因素对运营行为的影响。特殊时期、节假日等因素对三类司机的运营决策影响各不相同,相关性分析表明,传统出租车司机的出车最为稳定;租车的网约车司机采取风险效益导向策略,运营出车较少但效率最高;自带车的网约车司机采取收入优先导向策略,运营出车最多。而受特定情况影响,三类司机的日均订单数均有所降低,网约车的两类司机降低更显著,随着科技的不断发展,人们对于出租车和网约车运营方法的制造工艺要求也越来越高。
[0003]现有的出租 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种出租车和网约车运营方法,其特征在于:包括以下步骤:S1:运营方法分类:将出租车和网约车运营方法分为三种类型,且每种类型对应一类司机,三种类型分别为“狮子”策略、“狐狸”策略与“马”策略;S2:“狮子”策略:是一种职业认同导向的运营策略,主要存在于出租车司机群体,典型的司机形象为45岁左右的本地人,与当地出租车公司签订正式劳动合同,工作经验丰富,与雇主及当地社区联系紧密;S3:“狐狸”策略:这是一种风险效益导向策略,主要存在于出租网约车司机群体,大多是外地人,工作经验不足一年,与网约车公司签订合同,由于大部分为受过高等教育的年轻人,这些真正的自由职业者通常将这份工作视为临时性和过渡性的工作,使用的车辆属于网约车公司;S4:“马”策略:这是一种收入优先导向策略,主要存在于自带网约车司机群体中,也是网约车公司的员工,但与出租网约车司机群体相比,他们大多已经在工作城市定居,用自己的车运营,意味着虽然他们每天的收入较高,但是经济负担更重,因此不会轻易换工作,与此同时,他们的受教育程度相比于租车的司机群体更低,年龄较大,与年轻的同事们不同,他们跳槽的机会较少,在三类司机中,他们在各种天气条件下和假期下的工作时间最长;S5:三组司机运营方法总结:总结出三种运营策略,分别对应三组司机,传统出租车司机采取职业道德导向策略,即“狮子”战略,承担更多的社会责任,尽管特殊时期期间的收入相当低,为了响应政府号召,他们仍然坚守岗位,租车网约车司机采取风险效益导向策略,即“狐狸”策略,运营最少但效率最高,他们更喜欢出行需求较高的节假日,而不是在极端天气、温度或特殊时期期间运营,最后一类是使用自己车辆的网约车司机,采取收...
【专利技术属性】
技术研发人员:顾天奇,江勇东,徐伟平,李晋,王品乘,包渊秋,徐辉,张海军,史佩杰,朱荣军,
申请(专利权)人:悉地苏州勘察设计顾问有限公司,
类型:发明
国别省市:
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