一种人力外聘交易模型和方法技术

本发明专利技术公开了一种人力外聘交易模型和方法，包括：企业端，基于认证账户进行登录，且账户名下包括项目状态、专家推荐与选择和交易状态；专家端，基于认证账户进行登录，并进行身份信息录入以及状态；管理端，协调所述企业端和所述专家端用户需求形成订单需求，并对所述订单需求进行分配、监控。该发明专利技术提供的人力外聘交易模型和方法，标准化的流程规范了智力提供者的定价及购买者的购买行为，通过需求数据以及智力提供者数据的自动匹配，快捷提供适宜项目的专家，实现了资源的合理配置，有益于加快企业项目发展，推动创新发展。推动创新发展。推动创新发展。

【技术实现步骤摘要】
一种人力外聘交易模型和方法


[0001]本专利技术涉及岩石实验设备，具体涉及一种人力外聘交易模型和方法。

技术介绍

[0002]高素质人才资源集中于经济比较发达的地方，这使得一些经济相对比较差的地区很难吸引到人员，从而限制了企业对人才的需求。且公司团队项目受经费影响，人员规模会有一定限制。
[0003]如果采用网络知识交易的模式，即利用租赁或者是形成临时雇佣关系，辅助项目进行，如项目发展遇到瓶颈，利用这种方式可以在短时间内汇集相应人才进行技术问题攻克，从而极大地缩短项目研发周期，同时也实现了人力资源的统筹利用。而如何实现这一目的，期望被很好的解决！

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的是提供一种人力外聘交易模型和方法，用于解决上述问题。
[0005]为了实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种人力外聘交易模型，包括：
[0006]企业端，基于认证账户进行登录，且账户名下包括项目状态、专家推荐与选择和交易状态；
[0007]专家端，基于认证账户进行登录，并进行身份信息录入以及状态；...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力外聘交易模型，其特征在于，包括：企业端，基于认证账户进行登录，且账户名下包括项目状态、专家推荐与选择和交易状态；专家端，基于认证账户进行登录，并进行身份信息录入以及状态；管理端，协调所述企业端和所述专家端用户需求形成订单需求，并对所述订单需求进行分配、监控。2.根据权利要求1所述的一种人力外聘交易模型，其特征在于，所述项目状态包括项目类型、项目问题以及现况和项目期望述求，其中：所述项目问题以及现况，包括项目基础人员配置、项目资源状态、项目技术瓶颈及难点和现场技术状态；所述项目期望述求，包括专家需求类型和专家背景期望，所述专家背景期望为工作单位、学校、工作单位以及项目经历；所述专家推荐与选择包括专家列表、期望薪资以及任用选择。3.根据权利要求1所述的一种人力外聘交易模型，其特征在于，所述专家推荐与选择是所述管理端基于所述项目状态形成词条，并基于所述词条进行入名单库中进行匹配，且至少满足所述项目状态的三个要素下的两个词条符合推荐。4.根据权利要求1所述的一种人力外聘交易模型，其特征在于，所述身份信息录入包括学历背景、项目背景以及公司任职履历；所述状态为当前账户是否处于被雇佣状态。5.根据权利要求1所述的一种人力外聘交易模型，其特征在于，所述管理端基于所述专家端的薪求以及所述企业端的用资需求，执行推送交易模型并用于执行对所述专家推荐与选择，详细如下：所述专家端的需求因素包括考虑知识购买成本Cb、知识给个体带来的社会价值VP、知识期望收益EVf等因素，则公式如下：P≤EV
f
+V
p
+C
b
具体定价模型如下：C
b
+EV
f
＝P*Q；其中：C
b
：知识购买成本，EV
f
为期望收益；Q为知识交易量；P为知识学习成本；则期望收益可以表示成投资收益率r和知识购买成本C
b
的积，公式如下：EV
f
＝r*C
b
；将上述带入定价模型，则公式如下P＝(C...

【专利技术属性】
技术研发人员：张建胜，雷晓辉，
申请(专利权)人：人人众包天津科技有限公司，
类型：发明
国别省市：