本发明专利技术公开了一种多维度电力安全考核的评估方法及装置，该方法包括：根据对考核任务名称筛选与需要考核的知识点相匹配的考核任务，并根据需要考核的知识点确定考核任务中的目标考点，将考核任务分配至对应的人员，当检测到对应的人员完成考核任务中的目标考点时，根据预设的评估算法对人员的考核情况进行计算，得到人员对应的评估得分，对人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表。实施本发明专利技术能够根据需要考核的知识点确定考核任务中及其目标考点，并将考核任务分配给对应人员进行考核，最后根据评估算法计算出评估得分并对其分析得到可视化图表，有利于提高电力安全考核的评估工作效率以及准确率。全考核的评估工作效率以及准确率。全考核的评估工作效率以及准确率。
【技术实现步骤摘要】
一种多维度电力安全考核的评估方法及装置
[0001]本专利技术涉及信息处理
，尤其涉及一种多维度电力安全考核的评估方法及装置。
技术介绍
[0002]在现时电力行业中，通常都会阶段性对作业人员进行电力安全培训与考核评估。然而，现时电力设备的安全培训与评估工作以往通常为教学人员自行讲解，考核评估难量化，通过情况下为一个任务整体行动下的统一扣分，难以定位到真正的薄弱点、风险点，从而导致了电力安全技能的考核评估体系化不足、无标准、无法开展科学的评估。因此，现时提供了一种多维度电力安全考核的评估方法及装置，将电力安全考核的评估方法体系化，以解决现有技术中电力安全考核的评估工作效率以及准确率低的问题。
技术实现思路
[0003]本专利技术所要解决的技术问题在于，提供一种多维度电力安全考核的评估方法及装置，能够有效地提高电力设备的运检工作的效率以及准确率。
[0004]为了解决上述技术问题，本专利技术第一方面公开了一种多维度电力安全考核的评估方法，所述方法包括：
[0005]根据对考核任务名称筛选与需要考核的知识点相匹配的考核任务，并根据所述需要考核的知识点确定所述考核任务中的目标考点；
[0006]将所述考核任务分配至对应的人员；
[0007]当检测到对应的人员完成所述考核任务中的目标考点时，根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算，得到所述人员对应的评估得分；
[0008]对所述人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表。
[0009]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述考核任务包括：任务编号、任务名称中的至少一种，所述考核任务中对应考点的考点信息包括：考点编号、知识点分类、风险等级、评估内容、评估标准、应安规知识点中的至少一种；
[0010]在所述根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算之前，所述方法还包括：
[0011]根据所述目标考点的评估标准判断对应的人员的每一个考点操作是否与所述考核任务中对应目标考点的考点操作相匹配；
[0012]若判断出所述人员存在某一个目标考点操作与所述考核任务中对应目标考点的考点操作不匹配时，对所述人员的所述目标考点操作执行扣分操作；
[0013]其中，所述扣分操作的扣分值小于或等于所述目标考点预设的最大扣分值。
[0014]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述评估算法表示为：
[0015][0016]在所述根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算，得到每个人员对应的评估得分之后，所述方法还包括：
[0017]判断所述人员的评估得分是否小于所述考核任务预设的合格分数；
[0018]当判断到所述人员的评估得分大于等于所述考核任务预设的合格分数时，确定所述人员通过所述考核任务；
[0019]当判断到所述人员的评估得分小于所述考核任务预设的合格分数时，确定所述人员未通过所述考核任务。
[0020]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述考点信息的知识点分类包括：防护措施类、工器具使用类、停电接地类、工作职责类、工作范围类、现场勘查类中的至少一种；
[0021]所述评估内容包括：是否正确使用安全工器具、是否正确选取工器具中的至少一种；
[0022]所述风险等级包括：高风险等级、中风险等级、可接受风险等级中的其中一种；
[0023]所述考点信息还包括：素养类型、意识薄弱点、教学要点，所述素养类型包括：意识、技能、行为中的其中一种；
[0024]其中，每一个考点与相匹配的考点编号、知识点分类、风险等级、评估内容、评估标准、对应安规知识点以及素养类型一一对应。
[0025]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述对所述人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表，包括：
[0026]对所述人员完成考核任务的历史次数、完成考核任务的历史评估得分进行统计处理，得到所述人员的考核任务的完成总次数、通过次数、平均分；
[0027]根据所述人员的考核任务的完成总次数、所通过次数、平均分生成对应的可视化图表。
[0028]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述方法还包括：
[0029]根据所述意识薄弱点、风险等级、素养类型对所述人员完成考核任务的历史评估得分进行统计处理，得到所述历史评估得分与所述意识薄弱点的关系图表、所述历史评估得分与所述风险等级的关系图表、所述历史评估得分与所述素养类型的关系图表；
[0030]其中，所述历史评估得分与所述意识薄弱点的关系图表为柱状折线图，用于展示所述人员的考核任务在对应的知识点分类中执行扣分操作的考点数量以及所述考点的数量占所有考点数量的比例；
[0031]所述历史评估得分与所述风险等级的关系图表为饼状图，用于展示所述人员的考核任务中扣分与未扣分的考点数量，以及在对应的风险等级中扣分的考点数量；
[0032]所述历史评估得分与所述素养类型的关系图表为雷达图，用于展示所述人员的考核任务在对应的素养类型中未扣分的考点数量占所有考点数量的比例。
[0033]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述将所述考核任务分配至对应的人员，包括：
[0034]根据人员对应的所属岗位、岗位职称、岗位编号、职业技能、过往出现的安全疏忽行为记录对所述考核任务的考点信息进行匹配，得到与所述人员相匹配的考核任务；
[0035]将所述与所述人员相匹配的考核任务分配至所述人员；
[0036]其中，所述过往出现的安全疏忽行为记录与所述对应安规知识点相对应。
[0037]本专利技术第二方面公开了一种多维度电力安全考核的评估装置，所述装置包括：
[0038]筛选模块，用于根据对考核任务名称筛选与需要考核的知识点相匹配的考核任务，并根据所述需要考核的知识点确定所述考核任务中的目标考点；
[0039]分配模块，用于将所述筛选模块筛选出的所述考核任务分配至对应的人员；
[0040]计算模块，用于当检测到对应的人员完成所述分配模块分配的考核任务中的目标考点时，根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算，得到所述人员对应的评估得分；
[0041]统计模块，用于对所述计算模块评估得到的所述人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表。
[0042]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第二方面中，所述考核任务包括：任务编号、任务名称中的至少一种，所述考核任务中对应考点的考点信息包括：考点编号、知识点分类、风险等级、评估内容、评估标准、应安规知识点中的至少一种；
[0043]在所述计算模块根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算之前，所述装置还包括：
[0044]判断模块，用于根据所述目标考点的评估标准判断对应的人员的每一个考点操作是否与所述分配模块分配的所述考核任务中对应目标考点的考点操作相匹配；
[0045]扣分模块，若所述判断模块判断出本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种多维度电力安全考核的评估方法，其特征在于，所述方法包括：根据对考核任务名称筛选与需要考核的知识点相匹配的考核任务，并根据所述需要考核的知识点确定所述考核任务中的目标考点；将所述考核任务分配至对应的人员；当检测到对应的人员完成所述考核任务中的目标考点时，根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算，得到所述人员对应的评估得分；对所述人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表。2.根据权利要求1所述的多维度电力安全考核的评估方法，其特征在于，所述考核任务包括：任务编号、任务名称中的至少一种，所述考核任务中对应考点的考点信息包括：考点编号、知识点分类、风险等级、评估内容、评估标准、应安规知识点中的至少一种；在所述根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算之前，所述方法还包括：根据所述目标考点的评估标准判断对应的人员的每一个考点操作是否与所述考核任务中对应目标考点的考点操作相匹配；若判断出所述人员存在某一个目标考点操作与所述考核任务中对应目标考点的考点操作不匹配时，对所述人员的所述目标考点操作执行扣分操作；其中，所述扣分操作的扣分值小于或等于所述目标考点预设的最大扣分值。3.根据权利要求2所述的多维度电力安全考核的评估方法，其特征在于，所述评估算法表示为：在所述根据预设的评估算法对所述人员的考核情况进行计算，得到每个人员对应的评估得分之后，所述方法还包括：判断所述人员的评估得分是否小于所述考核任务预设的合格分数；当判断到所述人员的评估得分大于等于所述考核任务预设的合格分数时，确定所述人员通过所述考核任务；当判断到所述人员的评估得分小于所述考核任务预设的合格分数时，确定所述人员未通过所述考核任务。4.根据权利要求2或3所述的多维度电力安全考核的评估方法，其特征在于，所述考点信息的知识点分类包括：防护措施类、工器具使用类、停电接地类、工作职责类、工作范围类、现场勘查类中的至少一种；所述评估内容包括：是否正确使用安全工器具、是否正确选取工器具中的至少一种；所述风险等级包括：高风险等级、中风险等级、可接受风险等级中的其中一种；所述考点信息还包括：素养类型、意识薄弱点、教学要点，所述素养类型包括：意识、技能、行为中的其中一种；其中，每一个考点与相匹配的考点编号、知识点分类、风险等级、评估内容、评估标准、对应安规知识点以及素养类型一一对应。5.根据权利要求4所述的多维度电力安全考核的评估方法，其特征在于，所述对所述人员的评估得分进行统计处理，生成对应的可视化图表，包括：对所述人员完成考核任务的历史次数、完成考核任务的历史评估得分进行统计处理，
得到所述人...
【专利技术属性】
技术研发人员：王勇军，吴璨，周海，钟宇欢，陈伟，姚凤鸣，赵铭，林镇锋，刘兆平，田松林，陈颖平，
申请(专利权)人：南方电网数字平台科技广东有限公司，
类型：发明
国别省市：
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