【技术实现步骤摘要】
一种展示板
[0001]本申请涉及人力资源用品
,尤其是一种展示板。
技术介绍
[0002]人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
[0003]在人力资源管理过程中,往往需要到展示板,现有的展示板不能根据纸张的大小进行调节展示区域的大小,进而经常出现纸张大小不满足展示板的大小,从而无法使用或很好的展示,展示板不可旋转在对展示板的角度进行调节时,较为不便,同时多数的展示板在光线不足的地方或者在夜晚使用时不醒目,而如果展示的地方没有灯使用起来就较为麻烦, ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种展示板,其特征在于:包括底座(19)和展示板(28),所述底座(19)的顶端固定安装有外筒(13),所述外筒(13)的内腔通过轴承座转动连接有螺纹杆(22),所述螺纹杆(22)上套接有从动齿轮(18),所述从动齿轮(18)的一侧啮合连接有主动齿轮(17),所述主动齿轮(17)远离从动齿轮(18)的一侧固定安装有转动杆(16),所述转动杆(16)贯穿外筒(13)上的轴承并延伸至外筒(13)的外端固定连接有手轮(14),所述展示板(28)顶端四周均设置有夹持组件,所述夹持组件包括限位槽(6)、夹持板(2)、弹簧(30)和限位板(29),所述展示板四周均开设有限位槽(6),四个所述限位槽(6)的内腔固定安装有多个弹簧(30),多个所述弹簧(30)的顶端位于限位槽(6)的内腔固定安装有同一个限位板(29),四个所述限位板(29)的顶端分别固定安装有夹持板(2)。2.根据权利要求1所述的一种展示板,其特征在于:所述螺纹杆的上螺纹连接有内筒(12),所述内筒(12)左右两侧固定安装有滑块(20),所述外筒(13)的内壁左右两侧开设有滑槽(21),所述滑槽(21)与滑块(20)滑动连接。3.根据权利要求2所述的一种展示板,其特征在于:所述内筒(12)的顶端固定安装有固定座(23),所述固定座(23)的内腔通过两个轴承座转动连接有转动轴(25)...
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