一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统技术方案

本发明专利技术属于劳务外包管理技术领域，提供了一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统，其中，方法包括：创建待分配的每一项任务；录入所有可用用工人员；针对每一项任务对所有可用用工人员进行筛选；在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配；在筛选后无可选用工人员的情况下，对每一项任务进行人工指派；系统包括：任务创建模块、用工人员录入模块、筛选模块、匹配模块以及指派模块。本发明专利技术的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统，使每一项任务与可选用工人员之间实现最优匹配，最大化企业的经济效益。大化企业的经济效益。大化企业的经济效益。

【技术实现步骤摘要】
一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统


[0001]本专利技术涉及劳务外包任务管理
，具体涉及一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统。

技术介绍

[0002]电力行业兼具资金密集和技术密集的特点，项目制开发比较普遍，传统的劳务外包企业的用人模式是以长期用工的方式为主，在项目多的时候，需要的用工人员比较多，长期合作的用工人员根本不能满足用工需求；在项目少的时候，需要的用工人员较少，长期合作的用工人员远远超过用工需求，这样就会导致用工成本开支大，如果临时解聘，还会面临高额解聘赔偿金以及劳动关系纠纷等问题。
[0003]因此，在电力相关行业，以灵活用工的方式寻找部分岗位人员，能够补充企业现有用人模式的不足之处，降低电力企业用工成本，实现企业降本增效。
[0004]但是，劳务外包企业在将任务分配给用工人员时，无法达到任务与用工人员之间的最优匹配，使企业的效益达到最高。

技术实现思路

[0005]针对现有技术中的缺陷，本专利技术提供的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法和系统，使每一项任务与可选用工人员之间实现最优匹配，最大化企业的经济效益。
[0006]为了解决上述技术问题，本专利技术提出以下技术方案：
[0007]一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，包括以下步骤：
[0008]包括以下步骤：
[0009]创建待分配的每一项任务；
[0010]录入所有可用用工人员；
[0011]针对每一项任务对所有可用用工人员进行筛选；
[0012]在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配；
[0013]在筛选后无可选用工人员的情况下，对每一项任务进行人工指派。
[0014]进一步地，所述在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配，包括以下步骤：
[0015]将每一项任务作为二分图的任务需求端，所有任务组成任务需求端集合；
[0016]将每一个可选用工人员作为二分图的用工匹配端，所有可选用工人员组成用工匹配端集合；
[0017]将每一项任务与相应可选用工人员之间进行连接，作为二分图的增广路径
[0018]将每一项任务信息与相应可选用工人员信息转换成对应二分图增广路径的距离；
[0019]以二分图增广路径的距离为权重完成每一项任务与相应可选用工人员之间的匹配。
[0020]进一步地，所述任务信息包括任务编号、任务名称、任务金额、任务周期、报名开始截止时间、任务名额、性别要求、年龄要求、工作年限要求、学历要求、工种要求、工作时间、工作方式、工作地点以及结算周期；所述用工人员信息包括用工人员编号、用工人员姓名、工种或资质、保险状态、当前位置、当前进行中的任务、历史任务数据、评级数据、是否黑名单、工作年限、可用时间、学历、接受的结算周期、接受的工作方式以及接受的任务金额范围。
[0021]进一步地，所述将每一项任务信息与相应可选用工人员信息转换成对应二分图增广路径的距离，包括以下步骤：
[0022]计算每一项任务的工作地点与相应可选用工人员当前位置之间的距离A；
[0023]将距离A、任务金额B、任务周期C、报名开始截止时间D、工作年限E、学历F、工作时间G、工作方式H、结算周期I以及评级数据J分别乘以相应的距离换算比例后累加得到二分图增广路径的距离值。
[0024]进一步地，所述创建待分配的每一项任务，包括以下步骤:
[0025]创建任务模板；
[0026]在任务模板中录入任务信息。
[0027]进一步地，所述录入所有可用用工人员，包括以下步骤：
[0028]创建用工人员模板；
[0029]在用工人员模板中录入用工人员信息；
[0030]对录入用工人员信息的用工人员进行身份认证。
[0031]进一步地，包括以下步骤：
[0032]对匹配或指派用工人员的任务进行审核；
[0033]对用工人员已完成的任务进行验收；
[0034]对根据验收结果对用工人员进行评价。
[0035]进一步地，包括：
[0036]为匹配或指派的用工人员上传合同附件；
[0037]为匹配或指派的用工人员上传投保信息；
[0038]记录匹配或指派的用工人员与企业的合作信息。
[0039]本专利技术还提供一种电力行业劳务外包智能任务管理系统，包括：
[0040]任务创建模块，其用于创建待分配的每一项任务；
[0041]用工人员录入模块，其用于录入所有可用用工人员；
[0042]筛选模块，其用于针对每一项任务对所有可用用工人员进行筛选；
[0043]匹配模块，其用于在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配；
[0044]指派模块，其用于在筛选后无可选用工人员的情况下，对每一项任务进行人工指派。
[0045]由上述技术方案可知，本专利技术的有益效果：在对可用用工人员进行筛选后，通过二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配，使每一项任务与可选用工人员之间实现最优匹配，最大化企业的经济效益，多个任务与可选用工人员进行匹配的过程可同时进行，提高了任务与可用用工人员之间匹配的效率。
附图说明
[0046]为了更清楚地说明本专利技术具体实施方式或现有技术中的技术方案，下面将对具体实施方式或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。在所有附图中，类似的元件或部分一般由类似的附图标记标识。附图中，各元件或部分并不一定按照实际的比例绘制。
[0047]图1为本专利技术方法的流程图；
[0048]图2为本专利技术二分图的匹配示意图。
具体实施方式
[0049]下面将结合附图对本专利技术技术方案的实施例进行详细的描述。以下实施例仅用于更加清楚地说明本专利技术的技术方案，因此只作为示例，而不能以此来限制本专利技术的保护范围。
[0050]请参阅图1，本实施例提供的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，包括以下步骤。
[0051]创建待分配的每一项任务。待分配的每一项任务在电力行业企业管理平台进行录入。
[0052]录入所有可用用工人员。可用用工人员可以在电力行业企业管理平台或劳务外包公司管理平台中录入。
[0053]针对每一项任务对所有可用用工人员进行筛选。每一项任务筛选的条件可根据实际需求进行设定，例如，某一项任务要求性别为男性，年龄要求为20
‑
30岁，就需要对所有可用用工人员进行性别和年龄筛选，筛选后满足条件的用工人员为该项任务的可选用工人员。
[0054]在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配。此处的每一项任务是指具有可选用工人员的任务。通过二分图算法进行匹配的过程，可以在电力行业企业管理平台中进行，也可以在电力行业企业管理平本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，其特征在于，包括以下步骤：创建待分配的每一项任务；录入所有可用用工人员；针对每一项任务对所有可用用工人员进行筛选；在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配；在筛选后无可选用工人员的情况下，对每一项任务进行人工指派。2.根据权利要求1所述的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，其特征在于，所述在筛选后有可选用工人员的情况下，采用二分图匹配算法将每一项任务与可选用工人员进行匹配，包括以下步骤：将每一项任务作为二分图的任务需求端，所有任务组成任务需求端集合；将每一个可选用工人员作为二分图的用工匹配端，所有可选用工人员组成用工匹配端集合；将每一项任务与相应可选用工人员之间进行连接，作为二分图的增广路径；将每一项任务信息与相应可选用工人员信息转换成对应二分图增广路径的距离；以二分图增广路径的距离为权重完成每一项任务与相应可选用工人员之间的匹配。3.根据权利要求2所述的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，其特征在于，所述任务信息包括任务编号、任务名称、任务金额、任务周期、报名开始截止时间、任务名额、性别要求、年龄要求、工作年限要求、学历要求、工种要求、工作时间、工作方式、工作地点以及结算周期；所述用工人员信息包括用工人员编号、用工人员姓名、工种或资质、保险状态、当前位置、当前进行中的任务、历史任务数据、评级数据、是否黑名单、工作年限、可用时间、学历、接受的结算周期、接受的工作方式以及接受的任务金额范围。4.根据权利要求3所述的一种电力行业劳务外包智能任务管理方法，其特征在于，所述将每一项任务信息与相应可选用工人员信息转换成对应二分图增...

【专利技术属性】
技术研发人员：柳进，
申请(专利权)人：广州钰顺科技信息服务集团有限公司，
类型：发明
国别省市：